Nařízení o ochraně životního prostředí podniku. Předpisy o kontrole průmyslového prostředí
SCHVÁLIT
výkonný ředitel
CJSC "společnost"
____________ P.P. Petrov
"___"___________ G.
Předpisy odboru bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí
1. Obecná ustanovení
1. Celý název - oddělení bezpečnosti a ochrany průmyslu životní prostředí CJSC „společnost“ (dále jen podnik), zkráceně OPB a OOS.
2. Oddělení bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí (dále jen oddělení) je samostatným stavebním útvarem podniku, skládá se z úřadu bezpečnosti práce a ochrany práce, úřadu ochrany životního prostředí.
3. Podle organizační struktury podniku je útvar podřízen přímo hlavnímu inženýrovi.
4. V čele oddělení stojí vedoucí, kterého jmenuje a odvolává příkazem generální ředitel na návrh hlavního inženýra.
5. Při své práci katedra ve velkém rozsahu spolupracuje s:
Úřad západosibiřského distriktu Rostekhnadzor Ruské federace;
Státní inspektorát práce;
Odbor sociálních a pracovněprávních vztahů městské správy a
oblasti;
Městská prokuratura;
Centrum bezpečnosti práce v K-ska;
Krajská pobočka Fondu sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání
K-region (FSS);
odborový výbor;
Výbor přírodních zdrojů K-regionu;
odbor ochrany přírodních zdrojů a životního prostředí Správy K-regionu;
Centrum hygieny a epidemiologie K-ska;
TU FS Rostekhnadzor;
Se všemi odděleními a divizemi podniku.
6. Při své činnosti se OPB a EP řídí: Spolkovým zákonem „O základech bezpečnosti práce v r. Ruská Federace“, „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení“, „O licencování určité typyčinnosti“, „O povinném sociálním pojištění pro případ úrazu“; zákoník práce; Federální zákon "O ochraně životního prostředí", program pro organizaci a provádění kontroly výroby nad dodržováním hygienických pravidel a prováděním sanitárních a protiepidemických (preventivních) opatření. Politika společnosti v oblasti jakosti a příslušná dokumentace QMS.
Předpisy o organizaci a provádění řízení výroby nebezpečných výrobních zařízení; Předpisy na oddělení.
2 góly
2.1. Provádění organizace a řízení práce v oblasti bezpečnosti životního prostředí, průmyslové hygieny a ochrany zdraví při práci, zlepšování pracovního prostředí, ochrany práce a bezpečnosti práce.
2.2. Organizace preventivní práce k prevenci pracovních úrazů, nemocí z povolání způsobených výrobními faktory a také k práci na zlepšení pracovních podmínek.
3 Vnitřní struktura
3.1. Strukturu a počet OPB a EP schvaluje generální ředitel podniku.
3.2. Strukturu oddělení tvoří Úřad průmyslové bezpečnosti a ochrany práce (OPB), Úřad ochrany životního prostředí (EP).
3.3. OPB se skládá z hlavního inženýra průmyslové bezpečnosti a hlavních inženýrů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Úřad pro ochranu životního prostředí se skládá z vedoucího, vedoucího inženýra ochrany životního prostředí a vrchního skladníka.
3.4. Rozdělení povinností mezi pracovníky oddělení provádí vedoucí oddělení bezpečnosti a ochrany životního prostředí v souladu s pracovní náplní.
3.5. Zaměstnanci odboru jsou jmenováni a odvoláváni příkazem generálního ředitele podniku o zajištění vedoucího odboru bezpečnosti a ochrany životního prostředí.
4 Funkce a úkoly
4.1 Úkoly úřadu bezpečnosti práce a ochrany práce
4.1.1. Organizace práce v podniku s cílem zajistit, aby zaměstnanci dodržovali požadavky průmyslové bezpečnosti, ochrany práce a ochrany životního prostředí.
4.1.2. Vypracování smlouvy o ochraně práce a příslušných oddílů kolektivní smlouvy a kontrola dodržování zákonů a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce zaměstnanci podniku, kolektivní smlouvy podniku.
4.1.3. Studium a analýza příčin úrazů a pracovních úrazů, nemocí z povolání.
4.1.4. Informování a poradenství zaměstnancům podniku, včetně jeho vedoucího, v otázkách ochrany práce a bezpečnosti práce.
4.1.5. Podílet se na vyšetřování úrazů a pracovních úrazů.
4.1.6. Kontrola plnění požadavků pokynů na ochranu práce zaměstnanci v útvarech podniku.
4.1.7. Organizace řízení výroby na nebezpečných výrobních zařízeních v oblasti bezpečnosti práce a ochrany práce.
4.2 Funkce úřadu bezpečnosti práce a ochrany práce
4.2.1. Proveďte úvodní instruktáž a asistujte při organizaci školení zaměstnanců o otázkách ochrany práce.
4.2.2. Poskytovat metodickou pomoc útvarům podniku při zpracování bezpečnostních pokynů, pracovních náplní a dokumentů o bezpečnosti práce.
4.2.3. Podílet se na vyšetřování nehod, jakož i na přípravě návrhů příkazů k odstranění příčin, které tyto nehody způsobily.
4.2.4. Zpracovávat zprávy o bezpečnosti práce a ochraně práce v souladu se stanovenými formuláři a ve stanovených lhůtách.
4.2.5. Organizovat práci atestační komise k prověření znalostí inženýrsko-technických pracovníků a zaměstnanců z předpisů a předpisů o bezpečnosti práce a ochraně práce.
4.2.6. Zvažte dopisy, žádosti a stížnosti pracovníků na otázky ochrany práce a přijměte vhodná opatření.
4.2.7. Organizovat prostřednictvím příslušných služeb získávání a poskytování odborů sdružení regulační literaturou a příručkami o ochraně práce, jakož i poskytovat metodickou pomoc při
zařízení znamená ochranu práce.
4.2.8. Provádět koordinaci přestaveb umístění stávajících výrobních, technologických, strojních a jiných zařízení v členěních, nově vypracované nebo revidované předpisy ochrany práce před jejich schválením, projekty a výkresy pro výrobu nestandardních zařízení, nářadí
a příslušenství pro obráběcí stroje a další zařízení.
4.2.9. Účastnit se práce komise podniku pro certifikaci pracovišť z hlediska pracovních podmínek společně s hlavním inženýrem, personálním útvarem, PEO, odborovým výborem.
4.3. Úřad průmyslové bezpečnosti a ochrany práce dohlíží na:
4.3.1. Plnění požadavků pravidel a předpisů na ochranu práce, pokynů na ochranu práce a bezpečnosti práce v útvarech podniku a na území.
4.3.2. Provádění činností na útvarech podniku k vytváření zdravých a bezpečných pracovních podmínek.
4.3.3. Technická obsluha a včasné provádění zkoušek a odborných zkoušek tlakových nádob a přístrojů, zdvihacích strojů a hutních zařízení a zařízení souvisejících s jejich prací příslušnými službami.
4.3.4. Včasná a kvalitní instruktáž na pracovišti.
4.3.5. Stav bezpečnostních zařízení a ochranných zařízení.
4.4. Úkoly Úřadu pro ochranu životního prostředí
4.4.1. Organizace práce v podniku za účelem snížení škodlivých vlivů výroby na životní prostředí.
4.4.2. Plánování ekologických opatření.
4.4.3. Zjišťování příčin a původců znečištění ovzduší a vodních nádrží, půdy a jiných porušení legislativy životního prostředí a přijímání opatření k jejich odstranění.
4.4.5. Systematické sledování míry vlivu výroby na životní prostředí analýzou protokolů měření.
4.4.6. Předkládání hlášení vyšším a kontrolním organizacím.
4.4.7. Informování a poradenství zaměstnancům podniku, včetně jeho manažera, v otázkách životního prostředí.
4.5. Funkce úřadu ochrany životního prostředí
4.5.1. Provádí metodické a technické řízení práce prodejen, úseků závodu na ochranu životního prostředí, zlepšování pracovních podmínek.
4.5.2. Organizuje a podílí se na inventarizaci zařízení na ochranu životního prostředí a přípravě ekologického pasu podniku.
4.5.3. Vydává referenční podmínky pro vývoj a schválení v v pravý čas normy pro maximální přípustné vypouštění (MPD) do vodních útvarů s odpadními vodami a normy pro maximální přípustné emise(MPE) znečišťujících látek do atmosférického vzduchu.
4.5.4. Přináší dílčím útvarům dílen a útvarů podniku plánované cíle ochrany a racionálního využívání přírodních zdrojů a sleduje jejich plnění.
4.5.5. Podílí se na práci komisí vyšších a kontrolních organizací, které zkoumají environmentální aktivity podniku.
4.5.6. Provádí společně s PEO, účetnictvím, technickým oddělením, OGE, OGM analýzu ekologické a ekonomické efektivnosti realizace opatření na ochranu životního prostředí.
4.5.7. Studuje a navrhuje k realizaci v podniku úspěchy domácí i zahraniční vědy a techniky v oblasti ochrany životního prostředí a kontroly kvality a kvantitativní složení odpadní voda, obsah škodlivé látky ve vzduchu a likvidaci průmyslového odpadu.
4.5.8. Identifikuje, analyzuje a shrnuje příčiny porušování v oblasti ochrany životního prostředí a společně s divizemi a dílnami, útvary podniku vyvíjí opatření k jejich odstranění.
4.6. Předsednictva EP dohlížejí na:
4.6.1. Plnění plánovaných cílů podniku pro racionální využívání a ochranu přírodních zdrojů, realizace organizačních a technických opatření z hlediska ochrany životního prostředí.
4.6.2. Kontrola emisí škodlivých látek do ovzduší z mobilních a stacionárních zdrojů.
4.6.3. Provádění opatření v souladu s pokyny a úkony kontrol regulačních organizací.
4.6.4. Kontrola znečištění ovzduší v průmyslovém areálu a v kontrolních zdrojích pásma hygienické ochrany.
4.6.5. Postup při sběru, skladování, přepravě, ničení a odstraňování průmyslového odpadu.
4.6.6. Vydává pokyny vedoucím podnikových útvarů: O odstraňování zjištěných porušení norem a pravidel ochrany životního prostředí, O pozastavení provozu zařízení a technických procesů v případě havarijních situací a v případě poruchy (2 a vícekrát ) o lhůtách pro provedení opatření stanovených Úřadem pro ochranu životního prostředí nebo kontrolními organizacemi.
4.6.7. Pokyny úřadu ochrany životního prostředí jsou závazné a může je zrušit pouze hlavní inženýr nebo ředitel podniku.
4.6.8. Sestavuje, koordinuje stanoveným postupem podle stanovených formulářů a předkládá zprávy o environmentální činnosti podniku vyšším a řídícím organizacím.
5 Práva
5.1. Kancelář OPB má právo:
5.1.1. Volně nahlížet do výrobních, kancelářských, skladovacích a společenských prostor podniku, seznamovat se s materiály o ochraně práce a požární bezpečnosti.
5.1.2. Zastupovat na pokyn manažerů společnosti ve státních a veřejných organizacích při projednávání otázek ochrany práce a bezpečnosti práce.
5.1.3. Kontrolovat stav pracovních podmínek a požární techniky ve všech útvarech podniku a vydávat závazné příkazy k odstranění zjištěných nedostatků. Objednávky lze zrušit pouze písemným příkazem generálního ředitele nebo hlavního inženýra podniku.
5.1.4. Zakázat provoz vozidel, mechanismů, zařízení a výkon práce, pokud ohrožuje život a zdraví pracovníků nebo může vést k úrazu, a to na základě oznámení generálního ředitele nebo hlavního inženýra podniku.
5.1.5. Zapojit po dohodě s vedoucími podniku příslušné specialisty z jiných oddělení do kontroly stavu ochrany práce a bezpečnosti práce a řešení určitých problémů.
5.1.6. Požadovat od vedoucích oddělení s povinným a okamžitým provedením odstranění z práce osob, které nemají povolení k výkonu této práce nebo hrubě porušují pravidla a normy ochrany práce, bezpečnostní pokyny a pravidla požární bezpečnosti.
5.1.7. Vyžadovat a přijímat písemná vysvětlení od osob, které porušily pravidla a předpisy na ochranu práce, bezpečnostní pokyny a požární bezpečnost.
5.1.8. Navrhovat předepsaným způsobem disciplinární odpovědnost osob, které se provinily porušením požadavků ochrany práce a bezpečnosti práce.
5.2. Předsednictvo EP má právo:
5.2.1. Vyžádejte si od podnikových útvarů údaje odrážející stav činností ochrany životního prostředí.
5.2.2. Předkládat vedení podniku návrhy na pohnání vedoucích a zaměstnanců strukturálních divizí, dílen a oddělení k odpovědnosti za porušování legislativy v oblasti životního prostředí, jakož i na jejich povzbuzení k dosahování dobrých výsledků v ochraně životního prostředí.
5.2.3. Udržovat stálou komunikaci a obchodní kontakty v otázkách racionálního využívání, ochrany vod a atmosférického ovzduší s místními orgány Výboru přírodních zdrojů a Střediskem hygienického a epidemiologického dozoru.
6 Vztahy s obchodními jednotkami a regulačními organizacemi
6.1. Se Státním inspektorátem práce a Rostekhnadzorem v následujících otázkách:
- poskytování pokynů, úkonů kontroly;
— akční plány, úkony inspekcí.
6.2. Se Státním inspektorátem práce, Fondem sociálního pojištění (z úrazů), státním zastupitelstvím, poškozeným pracovníkem v následujících otázkách:
- předkládání úkonů vyšetřování pracovních úrazů (formulář N-1);
6.3. Se statistickým úřadem pro poskytování:
- hlášení ve formuláři 1 T (pracovní podmínky) a č. 7 (úrazy);
6.4. S výrobními odděleními podniku o následujících otázkách:
— poskytování úkonů komplexních kontrol, pokynů na základě výsledků zjištěných porušení;
- získání úředního povolení k měření vzduchu v pracovní oblasti mimo plán.
6.5. S oddělením lidských zdrojů pro:
— podávání žádostí o školení a prověřování znalostí zaměstnanců pracujících se zvýšeným nebezpečím;
- Provedení úvodní instruktáže o ochraně práce.
6.6. S Rostekhnadzorem k otázkám předložení zprávy o průmyslové bezpečnosti.
6.7. C o podání žádosti o nákup osobních ochranných pracovních prostředků.
6.8. S technickým oddělením pro získávání informací o technologických postupech, změně technologických postupů, změně použití materiálů.
6.9. S plánovacím a ekonomickým oddělením, personálním oddělením na:
- poskytnutí rozvrhu dovolených, popisů práce, předpisů na oddělení, pracovních výkazů;
- získání pracovního stolu.
6.10. S hygienickým a epidemiologickým dozorem v následujících otázkách:
– zajištění programu řízení výroby pro podnik, protokoly pro měření ovzduší v pásmu hygienické ochrany, pracovním prostoru, osvětlení, mikroklimatu, vibrací, hluku, výsledky rozborů kontrolních vzorků;
- získávání receptů, kontrolních vzorků.
6.11. S výborem pro přírodní zdroje:
– poskytnutí harmonogramu kontroly API, dešťové vody, protokolů pro měření API, dešťové vody;
- přijímání receptů.
6.12. S účtováním pro:
— poskytování odpisů zaměstnancům, aby dostávali speciální tuky, úkony pro odepisování zařízení, tahy. kovy;
- Získání inventárních záznamů.
7 Odpovědnosti vedoucího jednotky
7.1. Za nesprávné a předčasné plnění funkcí stanovených tímto nařízením oddělením je odpovědný vedoucí oddělení bezpečnosti a ochrany životního prostředí.
7.2. Vedoucí OPB a EP je osobně odpovědný za:
plnění funkcí a úkolů útvaru stanovených tímto nařízením;
nezpochybnitelné dodržování předpisů, pokynů, využívání práv;
spolehlivost materiálů připravených oddělením k předložení vedoucím podniku a úřadům
Státní dozor a kontrola.
7.3. Odpovědnost zaměstnanců systému bezpečnosti a ochrany životního prostředí stanoví jejich úředníci
instrukce.
8 Závěr
8.1. Toto ustanovení bylo navrženo v souladu s:
8.1.1. Požadavky MI QMS.
8.1.2. Federální zákon „O základech ochrany práce v Ruské federaci“, „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení“, Federální zákon „O ochraně životního prostředí“.
8.1.3. Zákoník práce Ruské federace.
8.1.4. Vyhláška Ministerstva práce a sociální rozvoj RF ze dne 08.02.2000 č. 14 "O schválení doporučení k organizaci práce služby ochrany práce v organizaci."
8.1.5. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 10. března 1999 "O organizaci a provádění kontroly výroby nad dodržováním požadavků průmyslové bezpečnosti v nebezpečném výrobním zařízení."
8.1.6. Personální obsazení OPB a OOS.
8.1.7. Organizační struktura podniku.
8.2. Úředníci oprávněni podávat návrhy na změnu těchto předpisů:
- Hlavní inženýr;
- vedoucí OPB a OOS;
- vedoucí OK;
- vedoucí inženýr QMS;
- vedoucí právního oddělení
8.3. Dnem vstupu tohoto nařízení v platnost je datum schválení tohoto nařízení výkonný ředitel podniky.
8.4. Doba platnosti tohoto nařízení je 5 let.
Vedoucí OPB a OOS M.M. stráže
Vedoucí personálního oddělení I.I. Ivanov
Vedoucí oddělení managementu kvality V.V. Vasiliev
OCHRANA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
OBJEDNAT
O schválení „Předpisu o systému řízení
ochrany práce v organizacích státu
Výbor Ruské federace pro ochranu
životní prostředí"
Za účelem zajištění bezpečných a příznivých pracovních podmínek, snížení úrazů, nemocí z povolání, nemocí z výroby a mimořádných událostí v procesu výrobní činnosti organizací a institucí podřízených Státnímu výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí,
Objednávám:
1. Schválit „Předpisy o systému řízení ochrany práce v organizacích Státní výbor Ruská federace pro ochranu životního prostředí“ (v příloze).
2. Ministerstvo financí a ekonomiky (Verskov), územní orgány a podřízené organizace Státního výboru pro ekologii Ruska přijmou „Předpisy o systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v organizacích Státního výboru Ruské federace pro životní prostředí“. Ochrana“ pro vedení a implementaci.
3. Uvalit kontrolu nad prováděním tohoto příkazu na místopředsedu Státního výboru pro ekologii Ruska V. M. Astapčenka.
Předseda
V.I.Danilov-Danilyan
Aplikace. PŘEDPISY o systému řízení ochrany práce v organizacích Státního výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí
STÁTNÍ VÝBOR RUSKÉ FEDERACE
OCHRANA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
POZICE
o systému řízení ochrany práce v organizacích
Státní výbor Ruské federace pro
ochrana životního prostředí
Úvod
„Systém řízení ochrany práce v organizacích Státního výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí“ (dále jen OSHMS) je určen pro pracovníky územních orgánů životního prostředí, organizací a institucí (dále jen organizace) podřízených Státnímu výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí (dále jen Státní výbor pro ochranu životního prostředí Ruska), bez ohledu na jejich organizační a právní formy.
Oddíl 1. Obecná ustanovení
1.1. OSMS je soubor právních, organizačních, technických, sociálně-ekonomických, hygienických a hygienických, léčebných a preventivních a jiných opatření zaměřených na zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek;
1.2. Regulačním a právním základem OSHMS jsou Ústava (základní zákon) Ruské federace, Základy právních předpisů Ruské federace o ochraně práce, zákony Ruské federace a ustavujících subjektů Ruské federace, regulační a návodné dokumenty, usnesení a rozhodnutí o otázkách ochrany práce státních orgánů a Státního výboru pro ekologii Ruska (příloha 1);
1.3. Účelem OSMS je zajistit bezpečné a příznivé pracovní podmínky, snížit úrazovost, nemoci z povolání, nemoci z výroby, mimořádné události v procesu výrobní činnosti organizací;
1.4. Předmětem řízení ochrany práce (OT) je činnost týmů a jednotlivých zaměstnanců k zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek;
1.5. Subjektem managementu ochrany práce jsou vedoucí (zaměstnavatelé) a úředníci jednající v jejich působnosti.
1.6. Struktura OSMS:
1.6.1. Veřejná správa Ochranu práce provádí federální výkonný orgán práce, zastoupený Ministerstvem práce a sociálního rozvoje Ruské federace (dále jen Ministerstvo práce Ruské federace), a výkonnými orgány práce orgánů státní správy. Ruská federace, v rámci své působnosti, jejíž funkce a pravomoci v oblasti ochrany práce jsou stanoveny federálním zákonem „O změnách a doplňcích zákoníku práce Ruské federace, o základech právních předpisů Ruské federace“. Federace na ochranu práce, zákoník RSFSR o správních deliktech a trestní zákoník RSFSR“ (přijato Státní dumou dne 14. června 1995, 18.07.95 N 109-FZ).
1.6.2. Státní dozor a kontrolu nad dodržováním legislativních a jiných předpisů na ochranu práce v organizacích Státního výboru pro ekologii Ruska v souladu se svými pravomocemi provádějí: prokuratura, ministerstvo vnitra, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Státní expertizy pracovních podmínek Ruské federace a Odbor státního hygienického a epidemiologického dozoru Ministerstva zdravotnictví Ruska, Energonadzor atd. - přímo i prostřednictvím svých územních orgánů.
1.6.3. Státní výbor pro ekologii Ruska a územní výbory vykonávají resortní kontrolu nad dodržováním požadavků na ochranu práce ze strany podřízených organizací Státního výboru pro ekologii Ruska;
1.6.4. Všechny organizace podřízené Státnímu výboru pro ekologii Ruska vykonávají vnitřní kontrolu nad stavem ochrany práce a zajišťují dodržování požadavků norem ochrany práce v oblasti ochrany životního prostředí;
1.6.5. Veřejnou kontrolu nad ochranou práce provádějí odbory a další reprezentativní organizace.
Na federální úrovni - příslušným strukturálním útvarem Státního výboru pro ekologii Ruska;
Na krajské úrovni - územními orgány životního prostředí;
Na místní úrovni - organizace a instituce podřízené Státnímu výboru pro ekologii Ruska.
1.7. Základní principy OSMS:
1.7.1. Život a zdraví zaměstnance je uznáváno jako priorita ve vztahu k výsledkům činnosti organizace;
1.7.2. Požadavky v oblasti ochrany práce jsou stejné pro všechny organizace bez ohledu na typy a organizační a právní formy;
1.7.3. Sociální ochrana zájmů zaměstnanců, kteří utrpěli pracovní úraz nebo nemoc z povolání, se uskutečňuje prostřednictvím výplaty odškodnění, v souladu s „Pravidly pro odškodnění zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci úrazem, nemocí z povolání nebo jinou škodou na zdraví zaměstnanců“. zdraví spojené s výkonem jejich pracovních povinností“ (Schváleno rozhodnutím Nejvyšší rady Ruské federace ze dne 24. prosince 1992, N 4214-1) a „O zavádění změn a doplňků legislativních aktů Ruské federace Federace o odškodnění zaměstnavatelem za újmu způsobenou zaměstnancům úrazem, nemocí z povolání nebo jinou újmou na zdraví spojenou s plněním jejich pracovních povinností“ (spolkový zákon ze dne 24. 11. 95, N 180-FZ);
1.7.4. Vyšetřování a registrace každého pracovního úrazu a nemoci z povolání jsou povinné a jsou prováděny v souladu s postupem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace;
1.7.5. Kopie aktů ve formuláři H-1 o všech nehodách se zasílají organizacím definovaným „Předpisy o postupu při vyšetřování a zaznamenávání pracovních úrazů“ a Státnímu výboru pro ekologii Ruska, aby vytvořil „banku“ údajů. o úrazech, nehodách, dopravních nehodách, nemocech z povolání, pracovních podmínkách atd.;
1.7.6. Informace o stavu ochrany práce v organizacích jsou otevřené;
1.8. Není dovoleno vydávat příkazy a příkazy vedoucího, které jsou v rozporu s odstavci 1.7.1-1.7.7 "OSMS" a legislativními akty Přílohy 1.
Oddíl 2. Působnost Státního výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí v oblasti ochrany práce
2.1. Státní výbor pro ekologii Ruska vytváří ve své struktuře službu ochrany práce.
2.2. Státní výbor Ruské federace pro ochranu životního prostředí:
Provádí státní politiku v oblasti ochrany práce zaměřenou na zajištění příznivých a bezpečných pracovních podmínek ve své působnosti;
Provádí resortní kontrolu dodržování zákonů a ostatních regulačních právních aktů na ochranu práce a organizačně a metodické řízení služeb ochrany práce v podřízených organizacích;
Podílí se na přípravě návrhů zákonů a jiných regulačních právních aktů Ruské federace o ochraně práce, zpracovává, přezkoumává a schvaluje předepsaným způsobem dokumenty o ochraně práce ve své působnosti;
Podílí se na vývoji a realizaci resortních programů pro zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce a připravuje návrhy na zařazení do příslušných federálních programů;
Dohlíží v podřízených organizacích na práci školení a testování znalostí o ochraně práce vedoucích pracovníků a specialistů;
Definuje hlavní směry vědecký výzkum o ochraně práce pro podřízené organizace připravuje návrhy na zařazení do plánů výzkumných a vývojových prací na ochranu práce, organizuje a kontroluje jejich plnění;
Provádí analýzu stavu podmínek a ochrany práce, příčin pracovních úrazů a nemocí z povolání, zpracovává návrhy na jejich prevenci;
Studuje, zobecňuje, šíří osvědčené postupy v organizacích ke zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce, pořádá vědecké a praktické konference, semináře, výstavy, resortní soutěže o ochraně práce;
Dohlíží na certifikaci pracovišť a certifikaci výrobních zařízení z hlediska plnění požadavků ochrany práce v podřízených organizacích v souladu s „Předpisy o postupu při atestaci pracovišť pro pracovní podmínky“ (schváleno Ministerstvem práce a sociálního rozvoje Ruské federace dne 14. března 1997 N 12), (Příloha 1, položka 20);
Podílí se na vyšetřování skupinových a smrtelných nehod;
Provádí rozbor praxe poskytování benefitů a vyplácení náhrad zaměstnancům organizací za těžkou práci a práci se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami a podílí se předepsaným způsobem na přípravě návrhů na její zlepšení;
Organizuje vytvoření a údržbu databanky o stavu ochrany práce v organizacích Státního výboru pro ekologii Ruska, služeb ochrany práce a banky regulačních a metodických dokumentů o otázkách ochrany práce, které jsou v současné době v platnosti.
Oddíl 3. Působnost územních orgánů životního prostředí Státního výboru pro ekologii Ruska v oblasti ochrany práce
3.1. Územní orgány životního prostředí Státního výboru pro ekologii Ruska:
Strukturu a počet zaměstnanců služeb ochrany práce v územních výborech a organizacích určuje příslušný vedoucí s přihlédnutím k doporučením Ministerstva práce Ruska;
Provádět organizační a metodické řízení služeb ochrany práce v podřízených organizacích;
Organizovat školení a testování znalostí o ochraně práce zaměstnanců organizací;
Organizovat a vykonávat oddělení kontroly dodržování zákonů a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce;
Vypracovat návrhy na zařazení do resortních plánů výzkumné a vývojové práce, jakož i do federálních a resortních programů pro zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce;
Provádět rozbor stavu podmínek a ochrany práce, příčin úrazů a nemocí z povolání v podřízených organizacích, zpracovávat návrhy na jejich prevenci, klasifikovat podřízené organizace podle rizika úrazu;
Studovat, zobecňovat, šířit osvědčené postupy v organizacích pro zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce, organizovat vědecké a praktické konference, semináře, výstavy, soutěže o ochraně práce;
Spolu se zainteresovanými výkonnými orgány pro práci zakládajících subjektů Ruské federace organizovat certifikaci pracovišť a certifikaci výrobních zařízení pro dodržování požadavků na ochranu práce;
Podílet se na vyšetřování smrtelných a skupinových nehod v podřízených organizacích;
Spolu s územními výkonnými orgány pro práci zakládajících subjektů Ruské federace organizovat školení a testování znalostí o ochraně práce pro manažery a specialisty podřízených organizací;
Kontrolovat vyplácení náhrad zaměstnancům organizací za ztížené pracovní podmínky a práci se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami (podílet se předepsaným způsobem na přípravě návrhů na jejich zlepšení);
Zasílat Státnímu výboru pro ekologii Ruska informace o stavu ochrany práce v podřízených organizacích a kopie statistických zpráv v souladu se stanoveným postupem.
Oddíl 4. Úkoly pro zajištění ochrany práce v organizacích podřízených Státnímu výboru pro ekologii Ruska
4.1. OSMS na úrovni organizací podřízených Státnímu výboru pro ekologii Ruska zajišťuje řešení následujících úkolů:
Přijetí do práce osob s příslušným odborného výcviku a kvalifikace;
Poskytování popisů práce a regulačních materiálů o ochraně práce pro všechny zaměstnance organizací;
Vedení bezpečnostních instruktáží pro všechny zaměstnance;
Stanovení souladu s požadavky norem, pravidel a norem ochrany práce každého pracoviště - jejich atestace a certifikace pracovních předmětů;
Poskytování speciálních oděvů a prostředků individuální a kolektivní ochrany zaměstnanců;
Operativní vyšetřování nehod v souladu se stanoveným postupem;
Zajišťování bezpečnosti budov a staveb provozovaných během provozu, používání strojů, analytických přístrojů a zařízení, chemikálií, vozidel, technologií a materiálů, které splňují požadavky bezpečnostních pravidel a hygienických norem;
Správné používání výbušnin a iniciačních prostředků, toxických, vysoce toxických látek, zdrojů ionizující radiace jejich řádné účtování, skladování a vynakládání;
Provádění komplexu přirozených pozorování dostatečných k zajištění normálního technologického cyklu práce a předpovídání nebezpečných situací v oblasti práce;
Sanitární a preventivní péče o pracovníky, zajištění předběžných a pravidelných lékařských prohlídek, řádná lékařská a preventivní péče a dostupnost stávajících hygienických zařízení;
Optimální režimy práce a odpočinku pro zaměstnance, s přihlédnutím ke specifikům jejich práce, v souladu s normami a doporučeními Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace Ministerstva zdravotnictví Ruska;
Plnění podmínek kolektivních smluv a pracovních smluv z hlediska ochrany práce s reprezentativními organizacemi zaměstnanců;
Vytváření služeb pro prevenci a odstraňování mimořádných událostí nebo uzavírání servisních smluv s obdobnými službami jiných organizací, jakož i vytváření dobrovolných záchranných týmů;
Pomoc orgánům státního dozoru a kontroly, zástupcům technického inspektorátu práce odborů a veřejných organizací pracovníků při sledování stavu ochrany práce;
Rychlé vyšetřování nehod;
Vedení dokumentace týkající se nemocí z povolání, úrazů, expozice škodlivým a nebezpečným výrobním faktorům podle stanoveného formuláře.
Sekce 5. Organizace práce na řízení ochrany práce v organizacích Státního výboru pro ekologii Ruska
5.1. Vytváření materiální, technické a organizační základny pro zajištění ochrany práce v organizaci zajišťuje vedoucí podniku;
5.2. Organizace práce na implementaci ustanovení a požadavků OSMS v organizacích zahrnuje:
Rozdělení povinností mezi vedoucí pracovníky, stanovení úkolů a funkčních vztahů divizí a služeb řízení výroby včetně celého okruhu úkolů na ochranu práce, které se promítají do předpisů o službách a divizích, jsou uvedeny v náplních práce vedení a inženýrští a techničtí pracovníci, včetně vedoucích pracovního spojení, a podle potřeby upraveni (viz Příloha 2);
Vypracování seznamů traumatických porušení pracovních předmětů, pokynů k ochraně práce a postupu při přijímání do práce pro pracovníky a zaměstnance;
Vytvoření smíšené komise (výboru) pro ochranu práce, která paritně zahrnuje zástupce státní správy, odborů a dalších zastupitelských orgánů pověřených zaměstnanci;
Vypracování ustanovení o odpovědnosti divizí a jednotlivých zaměstnanců organizace za porušení požadavků na ochranu práce (viz příloha 4);
Vytvoření fondů ochrany práce organizace nebo účast na sdíleném základě v podobných fondech jiných organizací;
Uplatňování disciplinárních sankcí vůči zaměstnancům organizací až po propuštění, jakož i nárok na hmotnou škodu způsobenou zaviněním zaměstnance;
Spolupráce na smluvním základě s jakýmikoli organizacemi při řešení problémů ochrany práce;
Udělení práva na odvolání a napadení rozhodnutí příslušných státních orgánů dozoru a kontroly.
5.3. Za zajištění požadavků ochrany práce je plně odpovědný vedoucí organizace. Nesplní-li své povinnosti (podle odstavce 4), lze vůči němu uplatnit tato opatření:
Za nedodržení požadavků právních předpisů Ruské federace na ochranu práce a pokynů státního dozoru a kontroly nad ochranou práce jsou ukládány pokuty, jejichž výše a postup pro jejich ukládání jsou stanoveny právními předpisy Ruské federace a zakládající subjekty Ruské federace;
Povinná náhrada škody podle stanoveného postupu za škodu způsobenou zaměstnanci v důsledku práce v rozporu s pravidly ochrany práce;
Pozastavení práce v případě bezprostředního ohrožení života a zdraví pracovníků do doby odstranění porušení;
Zahajování správních a trestních řízení v případech porušení požadavků na ochranu práce, vzniku úrazů a nemocí v souladu s platnými právními předpisy.
5.5. Zaměstnanec organizace (v rámci své působnosti) je povinen:
Dodržovat příkazy a příkazy, dodržovat pravidla, předpisy a popisy práce z hlediska ochrany práce;
Nepodnikejte žádné úkony, které jdou nad rámec popisu práce z hlediska ochrany na pracovišti, vedoucí ke snížení úrovně vlastní bezpečnosti nebo bezpečnosti ostatních (zvýšená „míra rizika“ úrazu):
Přednostně odstranit vznikající porušování ochrany práce nebo podat žádost o jejich odstranění na příslušné útvary, pokud je nelze odstranit vlastními silami;
Včas informujte svého přímého nadřízeného o jakékoli situaci, která podle jeho názoru přímo ohrožuje život a zdraví lidí;
Okamžitě nahlaste vedení jakýkoli úraz, který se stane během práce nebo v souvislosti s ní, bez ohledu na její závažnost.
5.6. Zaměstnanec organizace má právo:
Na pracoviště, která splňuje hygienické a hygienické normy a je maximálně chráněna před účinky nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů;
Na informace o stavu jeho pracovních podmínek a odpovědnosti vedoucího za porušení požadavků a norem právních předpisů na ochranu práce;
Poskytovat prostředky individuální a kolektivní ochrany;
Školení v bezpečných pracovních metodách a technikách;
Vyžadovat kontrolu pracovních podmínek na svém pracovišti příslušnými útvary státního, resortního nebo veřejného dozoru a kontroly;
Na náhradu škody způsobené na zdraví z výrobní činnosti v souladu s platnou právní úpravou;
5.7. Odpovědnost zaměstnance organizace za porušení norem a pravidel na ochranu práce:
Za porušení požadavků legislativních a jiných předpisů na ochranu práce podléhají zaměstnanci organizací správní, disciplinární a případně hmotné a trestní odpovědnosti způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace a zakládajícími subjekty Ruské federace. Ruská federace.
Oddíl 6. Postup při praktické realizaci úkolů řízení ochrany práce v organizaci
6.1. Plánování prací na ochranu práce
6.1.1. Práce na ochraně práce v organizaci jsou prováděny v souladu s ročním plánem na úrovni organizace a aktuálními plány na úrovni služeb a útvarů. Každá položka plánu musí mít jasné znění, termíny, objemy a odpovědného vykonavatele, umožňující kontrolu skutečného plnění;
6.1.2. Podkladem pro vypracování plánů ochrany práce jsou: požadavky pravidel odpovídajících druhům výrobních činností, dlouhodobé plány rozvoje výroby, plány sociálního rozvoje týmu, výsledky rozborů materiálů z šetření havárií, požárů, havárií, havárií, stavu výrobních a technologických zařízení, staveb, konstrukcí, materiálů, atestace pracovišť a certifikace výrobních zařízení, požadavky-žádosti k zajištění bezpečnosti práce na pracovištích, úkony a pokyny hl. státní dozorové a regulační orgány;
6.1.3. Roční plán obsahuje tyto části:
Pokročilé školení personálu, ověření znalostí o ochraně práce inženýrů, dělníků a zaměstnanců;
Opatření k normalizaci hygienických a hygienických pracovních podmínek;
Opatření pro lékařské a preventivní a hygienické služby pro pracovníky;
Mechanizace a automatizace těžkých a pracných prací;
Opatření k zajištění požární a radiační bezpečnosti;
Certifikace pracovních podmínek výrobních zařízení pro dříve necertifikovaná nebo nově organizovaná zařízení;
Plány školení o činnostech personálu v nouzi a extrémní situace, ztráta orientace v trasách apod.;
Komplexní kontroly stavu ochrany práce na útvarech organizací;
Opatření k posílení sociální ochrany pracovníků;
Seznam úseků plánu lze v souladu se specifiky práce rozšířit.
6.1.4. Aktuální plány ochrany práce pro odbory a služby zpracovávají vedoucí odborů v souladu se specifiky práce a úkolů, které je třeba pro ochranu práce v tomto odboru řešit a přijatých požadavků-přihlášek na odstranění porušování požadavků na ochranu práce. z jiných divizí organizace;
6.1.5. Dohoda o ochraně práce ke kolektivní smlouvě mezi správou a reprezentativními organizacemi pracovníků je vypracována s přihlédnutím k ročnímu plánu, stavu ochrany práce v organizaci v době uzavření smlouvy a zahrnuje následující otázky: stav ochrany práce, režim práce a odpočinku, výchova a vzdělávání pracovníků, zlepšování pracovních podmínek, benefity, náhrady a příplatky za škodlivé a nebezpečné pracovní podmínky, zdravotní a sociální pojištění zaměstnanců, jakož i podmínky pro sledování stavu ochrana práce.
6.2. profesionální výběr, odborné vzdělání a školení bezpečných pracovních postupů se provádějí v souladu s požadavky pravidel a předpisů platných pro organizace Státního výboru pro ekologii Ruska (viz příloha 1, odstavce 17, 18, 19).
6.3. Návrh všech typů prací musí být proveden v souladu s požadavky systému norem bezpečnosti práce (SSBT), stavebních předpisů a předpisů (SNiP) a hygienických norem (SN);
6.3.1. Odpovědnost za úplnost vypracování a zohlednění bezpečnostních požadavků a vytvoření zdravých pracovních podmínek v projektech nese vedoucí organizace, která projekt schválila.
6.4. Zajištění bezpečnosti při provozu výrobních zařízení, provádění výrobních procesů, výstavbě a provozu budov a staveb provádí:
Provádění vstupní kontroly pro zařízení uváděná do provozu;
Splnění všech provozních požadavků na toto zařízení (požadavky na instalaci, údržbu, doby odepisování, testování atd.);
Shromažďování a shrnutí materiálů o konstrukčních nedostatcích zařízení pro seznámení personálu, vývoj opatření ke snížení pravděpodobnosti zranění a vypracování návrhů na zlepšení zařízení pro jeho výrobce a pracovní technologie;
Vybavení pracovních objektů prostředky individuální a kolektivní ochrany;
Zajišťování operativního řízení výroby;
Poskytování poradenství a kontroly při výkonu rizikové práce (pracovní příkaz, pracovní povolení, kvalifikace personálu apod.);
Organizace kontroly plnění všech požadavků a pravidel pro provozování dopravy, zejména při přepravě osob;
Operativní objasňování projektové dokumentace, pasportů a pracovních příkazů, plánů odstraňování havárií a záchranné činnosti při změně pracovních podmínek.
6.5. Normalizace sanitárních a hygienických pracovních podmínek spočívá v:
Zajištění požadavků SSBT, stavebních předpisů a předpisů, hygienických norem na pracovištích;
Certifikace pracovišť a certifikace předmětů práce o pracovních podmínkách;
Systematické sledování hygienických a hygienických pracovních podmínek;
Účetnictví pro osoby pracující v nebezpečných podmínkách, při těžké práci, v nočních směnách.
Oddíl 7. Služba ochrany práce v organizaci
7.1. Službu ochrany práce v organizaci (strukturu, počet a rozdělení povinností) vytváří vedoucí organizace nebo jím pověřená osoba s přihlédnutím k doporučením Ministerstva práce Ruska.
7.2. Služba ochrany práce organizace je povinna zajistit řešení následujících úkolů:
Metodické vedení při řešení problematiky ochrany práce výrobními jednotkami organizace;
Získání regulační a dokumentační základny o ochraně práce ve všech oblastech činnosti a druhů práce;
Sledování realizace plánů na ochranu práce v organizaci;
Tvorba zobecněných (statistických) informací o stavu OT v organizaci na základě informací získaných od výrobních jednotek, pro vedení organizace, resortní a státní dozorové a regulační orgány a statistické orgány;
Plnění dispečerských funkcí v distribuci a kontrola plnění požadavků-aplikací na odstraňování porušování BOZP na pracovištích převedených na jiné divize (v případě neexistence speciální dispečerské služby v organizaci);
Účast na vyšetřování nehod, účtování a rozboru nehod, požárů, nehod a dopravních nehod v organizaci;
Účtování příchozích, příprava a účtování odchozích informací o problematice OT.
7.3. U organizací s malým počtem zaměstnanců, kde nejsou vytvořeny služby OT, jsou funkční odpovědnosti za řešení problémů služby OT přiděleny specialistům organizace, pro které by jim měla být poskytnuta odpovídající pracovní doba.
7.4. Pro každého úředníka zabývajícího se problematikou ochrany práce vypracuje vedoucí organizace nebo jím pověřená osoba pracovní náplň, která upravuje jeho povinnosti, práva a odpovědnosti (viz Příloha 2).
Oddíl 8. Hlavní ukazatele a postup pro generování informací o ochraně práce
8.1. Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se uskutečňuje na základě objektivních a statisticky spolehlivých ukazatelů stavu ochrany práce v organizaci, vypočtených pro každého podle jednotných metod (Příloha 3).
8.2. Hlavní ukazatele charakterizující stav ochrany práce v organizaci, používané při jejich hodnocení ekonomická aktivita na vyšších úrovních řízení jsou:
Počet pracovníků v nepříznivých podmínkách podle rizikových faktorů;
- "úroveň rizika" úrazu na pracovištích hlavní a vedlejší výroby;
Počet případů nemocí z povolání, otrav;
Počet zraněných osob za kalendářní rok vč. smrtelné, četnost a závažnost zranění;
Počet nehod, požárů, případů ztráty výbušných materiálů (výbušných materiálů), radioaktivních a toxických látek a zdrojů ionizujícího záření;
Statistické vykazování na formulářích v souladu se stávající legislativou.
8.3. Pro úkoly řízení ochrany práce v rámci organizace se používají:
Ukazatele výkonové kázně ve věcech ochrany práce vedoucích výrobních jednotek a pracovních objektů;
Certifikační údaje (atestace) výrobních zařízení včetně ukazatelů úrovně potenciálního rizika úrazu a nemoci z povolání na pracovištích;
Požadavky-aplikace na materiální a pracovní zdroje nutné k odstranění porušování norem ochrany práce.
8.4. Informace o stavu ochrany práce v organizaci jsou zasílány územním výborům Státního výboru pro ekologii Ruska (zasílání operačních zpráv a vyšetřovacích materiálů v případech smrtelných a skupinových zranění, požárů, ztráty CM a jiných mimořádných událostí je povinné) . Kopie aktů ve tvaru H-1 zasílají Státnímu výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí všechny podřízené organizace ve všech případech zranění a osvědčení o materiálních škodách z mimořádných událostí.
Územní výbory každoročně zasílají Státnímu výboru pro ekologii Ruska zobecněné informace o stavu ochrany práce ve svých podřízených organizacích, jakož i kopie formulářů statistických zpráv.
Oddíl 9. Reprezentativní organizace pracovníků v systému řízení ochrany práce
9.1. Veřejnou kontrolu stavu ochrany práce v organizacích provádějí odborové organizace zastoupené svými orgány a další pověření zaměstnanci zastupitelských orgánů, kteří si za tímto účelem mohou vytvořit vlastní inspekce.
9.2. Orgány veřejné kontroly stavu ochrany práce mají právo:
Kontrolovat dodržování legislativních a jiných normativních aktů na ochranu práce ze strany vedoucího;
Provést nezávislou kontrolu pracovních podmínek a zajištění bezpečnosti zaměstnanců organizace;
Podílet se na vyšetřování pracovních úrazů a nemocí z povolání;
Přijímat informace od manažerů a dalších úředníků organizace o stavu podmínek a ochrany práce, jakož i o všech pracovních úrazech podléhajících registraci;
Předkládat žádosti o přerušení práce v případech bezprostředního ohrožení života a zdraví pracovníků;
Provádět vydávání povinných podání vedoucím zaměstnancům k odstraňování zjištěných porušení právních předpisů na ochranu práce;
Zkontrolujte stav ochrany práce, kterou zajišťují kolektivní smlouvy nebo smlouvy;
Účastnit se práce komisí pro testování a přejímky výrobních zařízení a výrobních prostředků do provozu jako nezávislí odborníci;
Podílet se na tvorbě a schvalování předpisů o ochraně práce;
Obrátit se na příslušné orgány s požadavkem postavit před soud úředníky vinné z porušení předpisů na ochranu práce, zatajování skutečností pracovních úrazů;
Účastnit se projednávání pracovněprávních sporů souvisejících s porušováním právních předpisů na ochranu práce, povinností stanovených kolektivními smlouvami nebo dohodami o ochraně práce v souvislosti se změnami pracovních podmínek.
SOUHLASENO
s ministerstvem práce a
sociální vývoj Ruska
(Dopis N 657-8 ze dne 17.10.97)
Příloha 1. SEZNAM hlavních regulačních dokumentů o ochraně práce a referenčních materiálů
Příloha 1
1. Ústava Ruské federace (ze dne 12. prosince 1993).
2. Abstraktní sborník mezinárodních úmluv a doporučení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. M. - 1992, Federace nezávislých odborových svazů Ruska. MNIIOT.
3. „Základy právních předpisů Ruské federace o ochraně práce“ (Zákon Ruské federace ze dne 6. srpna 1993 N 5600-1).
4. Zákon „O ochraně životního prostředí“ (schválený Nejvyšším sovětem RSFSR dne 19. prosince 1991 N 2060-1).
5. „Pravidla pro ochranu práce v těžebním a dřevozpracujícím průmyslu a při lesnických pracích“ (POT RM001-97 schválený ruským ministerstvem práce dne 21. března 1997).
6. Základní pravidla bezpečnosti a první pomoci při vycházkách na ochranu zvěře a boj proti pytláctví. Moskva - 1985.
7. O ochraně práce a dodržování bezpečnostních předpisů v organizacích systému Ministerstva přírodních zdrojů Ruska (Nařízení ze dne 13.10.93 N 203).
8. Pokyny pro jednání pracovníků státních přírodních rezervací v podmínkách výskytu mimořádné události spojené s ohrožením zdraví a života lidí (Schváleno Ministerstvem přírodních zdrojů Ruska dne 7. června 1995).
9. "Předpisy o postupu při vyšetřování a evidenci pracovních úrazů" (Schváleno nařízením vlády Ruska ze dne 3. června 1995 N 558).
10. "Pravidla pro odškodnění zaměstnavatelů za újmu způsobenou zaměstnancům úrazem, nemocí z povolání nebo jinou újmou na zdraví spojenou s plněním pracovních povinností" (usnesení Nejvyšší rady Ruské federace ze dne 24. prosince 1992 N 4214-1 ).
11. Sbírka průvodních dokumentů k náhradnímu případu. Moskva, "WWF" 1996.
12. "Příručka o ochraně práce". Řada "Knihovna hlavy". Školicí a výrobní centrum "Talent", Mytishchi, 1996.
13. Ochrana práce v Ruské federaci. Příručka "Ochrana práce a sociální pojištění", Moskva, 1996.
14. Meziodvětvové normy pro počet zaměstnanců služby ochrany práce v podniku (Schváleno výnosem Ministerstva práce Ruska ze dne 10. března 1995 N 13).
15. Předpisy o spolkovém veřejná služba(Schváleno výnosem prezidenta Ruské federace ze dne 22. října 1993 N 2267).
16. "Typické bezpečnostní pokyny pro hydrochemické laboratoře služeb Roskomvod" (Nařízení Ministerstva přírodních zdrojů ze dne 14. června 1996 N 275).
17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organizace školení bezpečnosti práce. Obecná ustanovení".
18. Výnos Ministerstva práce Ruska ze dne 12. října 1994 N 65 "O schválení vzorových předpisů o postupu školení a testování znalostí o ochraně práce pro manažery a specialisty podniků, institucí a organizací".
19. "Typický program školení o ochraně práce" (schválený ministerstvem práce Ruska dne 17. ledna 1996).
20. "Dočasná pravidla pro certifikaci výrobních zařízení pro dodržování požadavků na ochranu práce" (vyhláška Ministerstva práce Ruské federace ze dne 3. 11. 95 N 64).
Dodatek 2
Popis práce by měl zahrnovat všechny aspekty činnosti úředníka, včetně otázek ochrany práce, a je hlavním právním dokumentem upravujícím jeho povinnosti, práva a odpovědnosti.
Popis práce musí:
Jasně definovat podmínky zadání;
Slouží jako nástroj pro hodnocení výkonu;
Zajistit rovnováhu povinností, práv a odpovědností.
Pro zajištění výše uvedeného je nutné dodržovat soulad mezi:
Práva vedoucího a povinnosti podřízeného (první musí potvrdit druhý);
Práva podřízeného a povinnosti vedoucího (realizace práv prvního je zajištěna odpovídajícími povinnostmi druhého);
Odpovědnost vedoucího a odpovědnost podřízeného (první by neměla zahrnovat druhou).
Postup pro sestavení popisu práce:
Návrhy pracovních náplní vypracovávají vedoucí pracovníci pro své přímo podřízené na základě produkčních funkcí útvarů a úkolů ochrany práce, jejichž řešením je pověřen tento útvar, zaměstnanec apod.;
Každý úkol nebo skupina úkolů musí odpovídat úředníkovi, který je osobně odpovědný za plnění tohoto úkolu (nebo skupiny úkolů). Tyto úkoly by měly být sloučeny do jedné skupiny, jejíž operace na řešení jsou úzce propojeny;
Po určení osob odpovědných za řešení problémů je sestaven seznam jejich povinností, jehož plnění zajišťuje řešení těchto problémů;
Poté se vytvoří seznam práv úředníka odpovídajících imputovaným povinnostem;
Souběžně se vyvíjí soubor popisů práce pro řídící pracovníky jednotky, aby byla zajištěna jejich vzájemná rovnováha;
Po odsouhlasení náplní práce s právníkem je schvalují bezprostřední nadřízení těch osob, v jejichž podřízenosti zaměstnanci jsou.
Jako podklad pro přípravu popisu práce se používají:
Regulační dokumentace o ochraně práce;
Předpisy „Systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v organizacích Státního výboru Ruské federace pro ochranu životního prostředí“;
Předpisy stanovující úkoly, funkce, práva, povinnosti a odpovědnosti útvarů a služeb organizací a jejich vedoucích.
Popis práce by měl obsahovat následující části:
1. „Kvalifikace“, která je nezbytná pro výkon této práce.
2. "Odpovědnosti" - jsou nejkonkrétnější funkce popsané akčními slovesy.
3. "Práva". Každá povinnost musí mít určité právo úředníka, a to jaké zdroje (práce, materiál, informace) a v jakém rozsahu může využívat, a také jaké úkony smí vykonávat svěřené povinnosti.
Je nutné, aby si ustanovení 2. a 3. oddílu v pokynech přesně odpovídala a vyčerpala rozsah činnosti zaměstnance.
4. "Odpovědnost" - je uvedeno, že zaměstnanec je odpovědný za neplnění svých povinností a je uveden odkaz na předpisy které stanoví druh a rozsah odpovědnosti.
5. „Zaměstnanecké vztahy“ – popisuje vztah zaměstnance k ostatním úředníkům (k jakým záležitostem, v jaké době, za jakých podmínek, formy komunikace atd.).
Dodatek 3
Příloha 3
1. Výpočet ukazatelů:
1.1. Metodika je určena manažerům a inženýrsko-technickým pracovníkům organizací.
1.2. Metodika stanoví postup pro kvantitativní hodnocení stavu ochrany práce na pracovištích za účelem operativního řízení ochrany práce.
1.3. Při hodnocení stavu ochrany práce se berou v úvahu tyto ukazatele:
Ukazatel úrovně rizika R na pracovišti je úměrný pravděpodobnosti úrazu zaměstnance na tomto pracovišti a charakterizuje porušení bezpečnostních pravidel, která lze kontrolovat při kontrole;
Počet požadavků - žádostí o odstranění porušení na pracovišti, které nelze odstranit na místě;
- "úroveň výkonné kázně" - pracuji jako vedoucí ve věcech zajištění bezpečnosti práce.
1.4. U každého pracovního objektu je veden „Věstník kontroly stavu ochrany práce“, který obsahuje „Seznam traumatických porušení“ pro tento objekt; vedoucí zařízení před začátkem směny sleduje stav zařízení z hlediska přestupků, odstraňuje zjištěné přestupky a podává žádost-žádost o odstranění těch přestupků, které nelze odstranit samotnou jednotkou, přičemž tento přestupek zapíše do log s uvedením data přenosu žádosti-aplikace a odpovídajícím ukazatelem úrovně rizika tohoto porušení. Sečtením ukazatelů míry rizika všech aktuálně neodstraněných porušení, k jejichž odstranění byly podány požadavky-přihlášky, určí vedoucí „úroveň rizika“ Rp na pracovišti v době inspekce.
1.5. Při komisionální prohlídce předmětu práce komise identifikuje všechna porušení na objektu, včetně těch, k jejichž odstranění byly podány žádosti, a vypočítá ukazatel „rizikové úrovně“ Rk, sečtením ukazatelů nebezpečnosti všech zjištěných porušení. u objektu v době kontroly, pak pomocí vzorce:
I = 1 -(Rk - Rp): SRi
vypočítá se ukazatel „výkonné kázně“ vedoucího zařízení, který charakterizuje jeho úroveň v tomto útvaru, kde:
SRi - součet indikátorů nebezpečí všech porušení zahrnutých do "Seznamu traumatických porušení".
Výsledky kontroly: zjištěná porušení, hodnoty ukazatelů Rk a I, datum kontroly se zapisují do „Věstníku kontroly stavu ochrany práce“.
Je vypracována zpráva o auditu, která je předána vedoucímu podniku k vypracování rozhodnutí vedení.
Je-li úroveň výkonné kázně vedoucího zařízení 0,5 - je prohlášen za služební nesoulad s funkcí, 0,6-0,7 - je odeslán ke studiu nebo výuce.
1.6. U podpůrných útvarů (opravárenské a zásobovací služby) hlavních výrobních pracovních objektů se míra výkonné kázně vedoucího útvaru vypočítá jako poměr počtu přijatých požadavků-přihlášek za určité období (měsíc, čtvrtletí) k. těch popravených.
2.1. Seznamy traumatických porušení pro každý předmět práce vypracovává služba ochrany práce spolu se specialisty příslušného profilu;
2.2. Pořadí, ve kterém jsou seznamy sestaveny, je následující:
2.2.1. Je vybráno 15-25 nejčastějších porušení, specifických pro tento typ práce, představujících přímé ohrožení života a zdraví pracovníků. Porušení uvedená v seznamu by měla být označována jako „kontrolovaná porušení“, která lze odhalit při kontrolách komise.
2.2.2. Pro porušení specifická pro tento typ práce se podle tabulky 1 volí traumatický faktor a odpovídající indikátor nebezpečí Ri.
2.2.3. Seznamy schvaluje služba ochrany práce územního výboru Státního výboru pro ekologii Ruska.
2.2.4. Služba ochrany práce organizuje školení vedoucích pracovních objektů k provádění kontroly podle vypracovaných seznamů.
2.2.5. Četnost komisionálních kontrol pracovních objektů stanoví služba ochrany práce na základě místních podmínek; při nízkých hodnotách ukazatele výkonné disciplíny vedoucího pracovního objektu je tento objekt uveden do kontrolního režimu "rehabilitace" (zvýšená frekvence).
2.2.6. Aktuální stav ochrany práce na pracovištích, hodnotu ukazatele "úroveň rizika" dostává vedení organizace prostřednictvím komunikačních kanálů přímo od manažerů zařízení včas.
Tabulka 1. Hodnoty indikátorů nebezpečí traumatických faktorů
stůl 1
Traumatický faktor | Indikátor "úrovně rizika" zranění |
|
Pohyblivé a rotující části zařízení | ||
Mechanismy a zařízení používané při operacích nakládání a vykládání | ||
Přesunuté položky (náklad) | ||
Padlé předměty (náklad, stromy) | ||
Létající předměty (fragmenty) | ||
elektrický proud | ||
Vysoké, nízké teploty | ||
Látky pod tlakem | ||
Látky, které způsobují popáleniny, otravy | ||
dopravním prostředkem | ||
Ruční nářadí | ||
Padnout za oběť z výšky | ||
Pád oběti při chůzi | ||
Nebezpečí utonutí | ||
Nebezpečí dezorientace | ||
Nebezpečí napadení divokou zvěří | ||
Nedostatečná ochrana proti kousnutí zvířat, choroboplodnému hmyzu, hadům atd. | ||
Nedostatek financí, rozvoj opatření a výcviku k zastavení ozbrojeného pytláctví |
Zákon o komisionální prohlídce předmětu díla
Seznam traumatických porušení na úrovni rizika zařízení
(určuje komise) porušení Ri
Součet Ri = Rk= _____________________
____________________________________________________________________
Seznam přestupků, k jejichž odstranění byla podána žádost (určuje „Inspekční protokol ...“)
Součet Ri = Rp = ____________
Úroveň výkonné disciplíny facility manažera:
I = 1 - (Rk - Rp): SRi = _____________________________
Členové komise: ____________________
Stavbyvedoucí: _____________________
Datum kontroly _______________
Dodatek 4. DOPORUČENÍ pro ekonomické pobídky pro bezpečné pracovní postupy
Dodatek 4
Práce na ekonomické stimulaci prací na ochranu práce se provádějí na základě "fondu ochrany práce" organizace.
„Fond ochrany práce“ je určen k úhradě škod způsobených zaměstnancům při výrobní činnosti, prostřednictvím pojišťoven nebo přímo z tohoto fondu, jakož i k financování prací na ochranu práce. Konkrétní podmínky pro vytvoření fondu a kompenzační platby z něj vyplácené jsou stanoveny předpisem o fondu a na úrovni organizace, jsou stanoveny v pracovní smlouvě mezi správou a zastupitelskými orgány zaměstnanců (odbory, STK , atd.).
1. Založení fondu organizace:
1.1. Správní příspěvky na povinné pojištění a financování prací na ochranu práce.
1.2. Příspěvky ("pokuta") divizí organizací ve výši S:
S \u003d A * F (1-I),
Ф - mzdový fond organizační složky;
I - úroveň výkonné kázně z hlediska OT této jednotky (viz Příloha 3, odstavec 1.5);
A - ukazatel, který charakterizuje množství práce na ochraně práce v technologickém cyklu této jednotky - (0,1-0,3), jakož i příspěvky jednotek zařazených do "režimu kontroly sanace" v souladu s odstavcem 2.2.5 dodatku 3.
1.2. Příspěvek správy organizace, úměrný "úrovni rizika" u tohoto podniku, která zahrnuje pravděpodobnostní riziko požárů, technických a ekologických havárií.
1.3. Příspěvek správy organizace, úměrný překročení průměrné úrovně rizika v organizaci nad „maximální přípustnou“ stanovenou dohodou mezi správou a zaměstnanci.
2. Utrácení prostředků fondu:
2.1. Financování prací na ochranu práce.
2.2. Platba za pojištění zaměstnanců organizace.
2.3. Platby zaměstnancům zaměstnaným v zaměstnáních s vysokou mírou rizika, ve ztížených a nepříznivých podmínkách.
2.4. Úhrady škod způsobených zaměstnancům při výrobní činnosti.
Příloha 5. DOPORUČENÍ k rozdělení povinností, práv a odpovědnosti vedoucích a výkonných pracovníků k zajištění bezpečnosti práce
Dodatek 5
1. Úvod
Doporučení jsou určena vedoucím pracovníkům, odpovědným úředníkům a specialistům, pracovníkům služeb ochrany práce organizací všech organizačních a právních forem a slouží jako základ pro vypracování části o ochraně práce v náplni práce zaměstnanců organizací. Doporučení zahrnují povinnosti, práva a odpovědnosti manažerů a specialistů na všech úrovních řízení výroby k zajištění ochrany práce v rámci požadavků ruské legislativy.
2. Obecná ustanovení
Plný rozsah práce na ochraně práce v organizaci zahrnuje řešení všech úkolů k zajištění bezpečnosti a vytváření příznivých pracovních podmínek (viz OMS, část 2) přidělených příslušným vedoucím pracovníkům a specialistům odpovědným za plnění konkrétních úkolů.
Každá odpovědná osoba by měla mít určitá práva, která upravují činnosti, které jí umožňují plnit své povinnosti a určovat zdroje, které používá (práce, materiál, informace).
Pro vedoucí zaměstnance vedení dokumentace o ochraně práce v souladu s rozsahem práv a povinností (rozpracování pracovní náplně, přijímání do práce, pozastavení a povolení výkonu práce, předávání požadavků-žádostí k odstranění porušení a zajištění bezpečnosti práce atd.). ) je povinný, protože slouží jako základ pro stanovení míry odpovědnosti zaměstnance v případě porušení bezpečnostních pravidel.
3. Vedoucí organizace
Vedoucí organizací jsou povinni zajistit splnění podmínek licence pro oprávnění k výkonu práce z hlediska dodržování standardů ochrany práce (normy, pravidla).
Za zajištění bezpečných pracovních podmínek jsou přímo odpovědní vedoucí organizací bez ohledu na to, zda tyto organizace vykonávají práci v souladu s jim předloženou licencí nebo se podílejí na výkonu práce na základě smlouvy.
Vedoucí organizace musí:
Organizovat práce na implementaci ustanovení a požadavků OSMS, bezpečnostních pravidel, norem a další regulační a metodické dokumentace;
Sledovat stav ochrany práce v organizaci na základě informací získaných od služby ochrany práce a údajů o kontrole stavu ochrany práce prováděné orgány státního dozoru a kontroly a resortní kontrolou, jakož i zastupitelskými organizacemi dělníci;
Vypracovat a schválit pracovní náplň vedoucích služeb a výrobních jednotek v přímé podřízenosti, včetně části o ochraně práce (v souladu s požadavky OSMS), které jsou hlavním právním dokumentem upravujícím jejich povinnosti, práva a odpovědnosti v pracovněprávních věcech. ochrana;
Okamžitě přerušit práci a zajistit odsun osob na bezpečné místo v případě bezprostředního ohrožení života a zdraví pracovníků;
V případě bezprostředního ohrožení života a zdraví obyvatel v zóně vlivu prací souvisejících ochrana životního prostředí, o tom musí vedoucí příslušných organizací neprodleně informovat příslušné státní orgány a orgány místní samosprávy;
Vyšetřete úrazy, ke kterým v organizaci došlo v souladu s „Předpisy o postupu při vyšetřování a evidenci pracovních úrazů“, schváleným nařízením vlády Ruské federace 03.06.95 N 558, a uhraďte veškeré náklady vyšetřovací komise u náklady organizace (uzavření vyšetřovací komise nehody je pro zaměstnavatele povinné).
Postup organizace práce na ochraně práce, práva a povinnosti vedoucího podniku jsou uvedeny v OSMS.
4. Vedoucí služeb, výrobních útvarů, předmětů práce, odpovědní vykonavatelé prací
4.1. Kvalifikace
Organizaci mohou vést osoby se speciálním školením a kvalifikací. Manažeři mohou pracovat po absolvování zkoušek, aby prověřili znalosti pravidel, předpisů a bezpečnostních pokynů, po nichž následuje pravidelná certifikace.
4.2. Odpovědnosti
vedoucí výrobních oddělení a objektů práce a odpovědní vykonavatelé zajišťují:
Odborné plnění výrobních úkolů zaměstnanců útvarů odborným výběrem, adaptací, školením, instruktáží a školením bezpečných pracovních metod a metod, prosazováním problematiky ochrany práce;
Vypracování a schvalování pokynů k ochraně práce pro zaměstnance v přímé podřízenosti;
Zákaz jednání vedoucího ke snížení úrovně bezpečnosti práce;
Používání prostředků kolektivní a individuální ochrany (OOPP), pracovních oděvů zaměstnanci sepisováním žádostí, jejich zasíláním na orgány logistiky; organizace přejímky, skladování a výdeje OOPP; organizace praní, chemického čištění, sušení, odprašování, dekontaminace a opravy kombinéz;
Dodržování technologické kázně a bezpečnosti procesu;
Sledování stavu ochrany práce na jím opravovaných objektech práce;
Okamžité odstranění vzniklých odchylek od bezpečnostních požadavků, a pokud je nelze odstranit, předání požadavku-žádosti o provedení těchto prací na příslušná oddělení podniku při zodpovědném rozhodnutí o možnosti pokračovat v práci nebo jejich pozastavení;
Včasné preventivní prohlídky a Údržba zařízení, provádění plánovaných oprav a technické prohlídky (testování) zařízení;
Normalizace sanitárních a hygienických a hygienických pracovních podmínek prostřednictvím systematického sledování stavu atmosféry, obsahu škodlivého kyslíku v něm a výbušné plyny a prach; zákaz práce, pokud teplota vzduchu, obsah kyslíku v atmosféře, škodlivé, výbušné plyny a prach nesplňují požadavky hygienických norem a bezpečnostních pravidel;
Poskytování spolehlivých informací zaměstnancům o pracovních podmínkách, druzích a stupni nebezpečí průmyslových nebezpečí.
4.3. Práva
Za účelem plnění svých povinností mají vedoucí výrobních jednotek, pracovních objektů a odpovědní vykonavatelé následující práva:
Dostávat informace o stavu pracovních podmínek v organizaci;
Zajistit své členění pracovními, věcnými a informačními prostředky zajišťujícími bezpečnost práce (pracovníci odpovídající kvalifikace, pokyny pro bezpečnou práci, OOPP, měřicí technika apod.);
Poskytovat vedoucím zaměstnancům návrhy na uplatnění disciplinárních sankcí vůči zaměstnancům v jejich přímé podřízenosti až do odvolání včetně, jakož i na uplatnění hmotné škody způsobené zaviněním zaměstnance;
Přerušit práci v podmínkách reálného ohrožení života a zdraví pracovníků;
dát povolení k dočasnému pokračování v práci se zvýšenou „úrovní rizika“, dokud nebudou porušení napravena, s výhradou přijetí dodatečných bezpečnostních opatření;
Vyžadovat kontrolu pracovních podmínek v jí podřízeném útvaru příslušnými útvary státního, resortního nebo veřejného dozoru a kontroly;
Pro řešení konfliktních situací kontaktujte státní regulační nebo soudní orgány.
4.4. Odpovědnost
Při práci v rozporu s požadavky legislativních a ostatních předpisů na ochranu práce a při neplnění svých povinností jsou vedoucí odborů odpovědni správní, disciplinární, případně hmotněprávní a trestněprávní, a to způsobem stanoveným zákonem č. legislativa Ruské federace a republik v jejím složení. V části o ochraně práce „Pokynů k práci“ v odstavci „Odpovědnost“ je uvedeno, že zaměstnanec je odpovědný za neplnění svých povinností, a je uveden odkaz na regulační dokumenty, které stanoví druh a opatření odpovědnosti.
5. Přímí vykonavatelé práce
5.1. Kvalifikace
Pracovat mohou osoby se speciálním školením a kvalifikací, které nemají zdravotní kontraindikace. Nástup do práce se uskutečňuje po instruktáži, složení zkoušek pro ověření znalostí pravidel, norem a bezpečnostních pokynů v souladu s platnými předpisy.
5.2. Odpovědnosti
Přímí vykonavatelé práce jsou povinni:
Dodržujte příkazy a pokyny, dodržujte pravidla, předpisy a popisy práce na ochranu práce;
Nepodnikat na pracovišti a v podniku žádná opatření, která vedou ke snížení úrovně vlastní bezpečnosti a bezpečnosti ostatních;
Přednostně eliminujte vznikající porušení požadavků na bezpečnost práce nebo podejte žádost o jejich odstranění svému nadřízenému, pokud je nelze odstranit vlastními silami;
včas informovat svého přímého nadřízeného o jakékoli situaci, která podle jeho názoru přímo ohrožuje nehodu, život a zdraví lidí;
Jakýkoli úraz, ke kterému dojde v průběhu práce nebo v souvislosti s ní, bez ohledu na její závažnost, neprodleně nahlaste svým přímým nadřízeným.
5.3. Práva
Přímí vykonavatelé děl mají právo:
Dostávat informace o stavu svých pracovních podmínek;
Na pracoviště chráněné před působením nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů;
Poskytovat montérky, prostředky individuální a kolektivní ochrany na náklady organizace;
Pro školení bezpečných pracovních metod a technik na náklady organizace;
Požadovat kontrolu pracovních podmínek na svém pracovišti příslušnými útvary státního dozoru, resortní nebo veřejné kontroly;
Na náhradu újmy (úraz, nemoc z povolání nebo jiná újma na zdraví) spojenou s plněním pracovních povinností, v souladu s platnou právní úpravou;
Pro řešení konfliktních situací kontaktujte státní regulační nebo soudní orgány.
5.4. Odpovědnost
Za porušení požadavků legislativních a jiných regulačních aktů na ochranu práce podléhají přímí vykonávající práci správní, disciplinární a v příslušných případech hmotné a trestní odpovědnosti způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace a ústavy. subjekty Ruské federace.
6. Služba ochrany práce
Práci služeb ochrany práce upravuje „Doporučení o organizaci práce služby ochrany práce v podniku, instituci a organizaci“ (schváleno vyhláškou Ministerstva práce Ruska N 6 ze dne 30. ledna 1995 ).
Dodatek 6. POJMY A DEFINICE
Dodatek 6
Pro účely OSMS se použitými pojmy rozumí:
Ochrana práce - systém zajištění bezpečnosti života a zdraví pracovníků v procesu pracovní činnost, včetně opatření právních, sociálně-ekonomických, organizačních a technických, sanitárních a hygienických, léčebných a preventivních, rehabilitačních a dalších.
Pracovní podmínky - soubor faktorů pracovního prostředí, které ovlivňují zdraví a výkonnost člověka v procesu práce.
Příznivé pracovní podmínky - pracovní podmínky, které plně splňují požadavky hygienických norem, bezpečnostních norem a ergonomie, nezpůsobují nevratné funkční poruchy a poškození zdraví zaměstnance po celou dobu jeho pracovní činnosti.
Škodlivé pracovní podmínky - pracovní podmínky charakterizované přítomností škodlivých výrobních faktorů, které překračují hygienické normy a mají nepříznivý vliv na organismus pracovníka a (nebo) jeho potomků.
Nebezpečné pracovní podmínky - pracovní podmínky charakterizované úrovněmi výrobních faktorů, jejichž působení v průběhu pracovní směny (nebo její části) představuje ohrožení života, vysoké riziko těžkých forem pracovních úrazů.
Těžká práce je práce, která odráží převažující zátěž pohybového aparátu a funkčních systémů těla, jejíž provádění je spojeno se zapojením více než 2/3 svalové hmoty člověka.
Bezpečné pracovní podmínky - pracovní podmínky, za kterých je vyloučen vliv škodlivých a nebezpečných výrobních faktorů na pracovníky nebo jejich úroveň nepřekračuje hygienické normy.
Zaměstnanec - fyzická osoba, která je v pracovním poměru k zaměstnavateli na základě uzavřené dohody o pracovní činnosti (smlouvy), student, student a učeň všech forem a druhů vzdělávání po dobu seznamování popř. průmyslová praxe, voják ve služební a výrobní činnosti (kromě případů souvisejících s bojovou a operační činností) a přijatý k práci v organizaci, odsouzený, který je ve výkonu trestu na základě rozsudku soudu, po dobu svého působení v organizaci .
Zaměstnavatel - fyzická nebo právnická osoba (organizace), která uzavřela se zaměstnancem pracovní smlouvu (smlouvu) nebo využívá pracovní síly studentů, žáků a učňů všech forem a druhů vzdělávání po dobu jejich vstupní nebo průmyslové praxe.
Pracoviště - všechna místa, kde se zaměstnanec musí v souvislosti se svou prací zdržovat nebo odcházet a která jsou přímo či nepřímo pod kontrolou zaměstnavatele.
Nebezpečný výrobní faktor je výrobní faktor, jehož dopad na zaměstnance může vést ke zranění.
Škodlivý výrobní faktor - výrobní faktor, jehož dopad na zaměstnance může vést k újmě na zdraví.
Prostředky individuální a kolektivní ochrany pracovníků jsou prostředky používané k prevenci nebo snížení dopadu nebezpečných a (nebo) škodlivých výrobních faktorů a znečištění na pracovníky.
Nemoc z povolání je chronické nebo akutní onemocnění způsobené expozicí zaměstnance škodlivým a nebezpečným výrobním faktorům.
Nemoc z povolání je časté (neprofesionální) onemocnění, které vzniká v důsledku nespecifického působení škodlivých a nebezpečných pracovních podmínek na lidský organismus.
Pracovní úraz - událost, v jejímž důsledku došlo ke zranění nebo jinému zranění zaměstnance při plnění pracovních povinností, z čehož vyplývala nutnost jeho převedení na jinou práci, dočasnou nebo trvalou ztrátu pracovní schopnosti nebo jeho smrt.
Certifikace - činnosti k potvrzení souladu výrobního zařízení se zavedeným stavem regulační požadavky o ochraně práce.
Bezpečnostní certifikát - dokument osvědčující, že výrobní zařízení splňuje požadavky státních předpisů na ochranu práce.
Míra rizika je číselný ukazatel úměrný pravděpodobnosti zranění.
Úroveň výkonné kázně je číselný ukazatel, který charakterizuje úplnost plnění povinností zaměstnance.
Ochrana přírody je soubor vědecky podložených projekčních, technologických, organizačních, sociálně-ekonomických a právních rozhodnutí a opatření zaměřených na snižování negativních vlivů, obnovu a zlepšování stavu a racionální využívání přírodních zdrojů v procesu výstavby a následného provozu plynovodu dopravní zařízení.
Existují ekonomické (racionální využívání přírodních zdrojů), rekreační (tvorba a ochrana přírodní oblasti vhodné pro rekreaci, turistiku a sport), vědecké (zachování vzorků přírodních komplexů pro jejich studium), socioekonomické a organizační a právní aspekty problematiky ochrany životního prostředí.
V problému ochrany životního prostředí se rozlišují tyto úkoly:
vývoj vědecky podložených principů pro výběr konstrukčních řešení pro hlavní plynovody a ropovody, které umožňují předcházet nebo minimalizovat negativní dopady na přírodní složky;
zdokonalování technologie a technických prostředků pro výstavbu plynovodů a ropovodů s přihlédnutím k požadavkům na ochranu přírodního prostředí;
zlepšení spolehlivosti potrubí za účelem snížení náhodných ztrát přepravovaných produktů;
předpovídání vzájemného působení přírodních složek a potrubí během jejich provozu;
vývoj metod pro obnovu stavu přírodních složek narušených v důsledku pokládky a provozu plynovodů a ropovodů; hodnocení škod na životním prostředí při výstavbě a provozu plynovodů a ropovodů.
Ekologie je věda o vztahu rostlinných a živočišných organismů a společenstev, která tvoří mezi sebou a s prostředím. Nejdůležitějšími pojmy ekologie jsou biosféra, ekosystém, biogeocenóza, biocenóza, biotop atd.
Výrobní činnosti, včetně činností spojených s těžbou ropy, plynu a plynového kondenzátu, pokládkou hlavních potrubí, dopravou a skladováním, způsobují nevyhnutelnou změnu ukazatelů kvality životního prostředí. S ohledem na to jsou navržena konstrukční řešení a technologie pro výstavbu hlavních potrubí, technické prostředky a organizační opatření, provoz a údržba potrubí musí být šetrná k životnímu prostředí, tj. vyloučit možnost konkrétního faktoru a jejich kombinace přesahovat zónu svého (jejich) optima.
Pozemková legislativa upravuje postup při přidělování a užívání pozemků, jakož i obnovu jejich kvality po dokončení stavebních a jiných prací.
Podniky, organizace a instituce mající zájem o zajištění pozemky nezemědělské potřeby jsou vyžadovány před zahájením projekční práce předběžně koordinovat s uživateli území a orgány vykonávajícími státní kontrolu nad využíváním území umístění objektu a přibližné rozměry území plánovaného k odnětí.
Pro výstavbu průmyslových podniků, dálnic, elektrických vedení, hlavních potrubí, pozemků pro nezemědělské účely nebo nevhodných pro Zemědělství nebo zemědělská půda horší kvality. Poskytování nebo stanovené účely pozemků z pozemků státního lesního fondu se uskutečňují zejména na úkor nezalesněných ploch, případně ploch zabraných křovinami a málo hodnotnými plantážemi.
Podniky, organizace a instituce provádějící stavební nebo jiné práce na zemědělské půdě nebo lesní půdě, která jim byla poskytnuta do dočasného užívání, jsou povinny tyto pozemky na své náklady uvést do stavu způsobilého k využití v zemědělství, lesnictví nebo rybářství a průběhu provádění těchto prací na jiných pozemcích - ve stavu způsobilém pro jejich zamýšlené využití. Uvedení pozemků do vhodného stavu se provádí v průběhu prací, není-li to možné, nejpozději do jednoho roku po ukončení prací.
Podniky, organizace a instituce provádějící práce související s narušením půdního pokryvu jsou povinny odstranit a uložit úrodnou půdní vrstvu za účelem jejího využití k rekultivacím a zvýšení úrodnosti neproduktivních pozemků. Vodní legislativa stanoví postup při umísťování různých objektů, provádění stavebních a jiných prací na vodních plochách. Stanovení stavenišť pro podniky, stavby a jiné objekty ovlivňující stav vod je dohodnuto s orgány regulace užívání a ochrany vod, orgány ochrany rybích obsádek.
Stavební, bagrovací a odstřelovací práce, pokládání kabelů, potrubí, těžba dřeva a jiné práce na vodních plochách nebo v pobřežních pásmech vodních útvarů, které ovlivňují stav vod, se provádějí po dohodě s orgány pro regulaci užívání a ochrany vod.
Provádějí se stavební a trhací práce, pokládání kabelů, potrubí a jiných komunikací, vrtné a jiné práce v lesích, jakož i na pozemcích státního lesního fondu, které nejsou zalesněny, nesouvisejí s lesním hospodařením a využíváním lesa. po dohodě s výkonnými výbory zaměstnanců zastupitelstev, státních orgánů lesního hospodářství.
Zákon o ochraně ovzduší uvádí: při umísťování, projektování, výstavbě a uvádění do provozu nových a rekonstruovaných staveb a jiných zařízení, při zlepšování stávajících a zavádění nových technologických postupů a zařízení je nutné zajistit dodržování norem pro škodlivé účinky na atmosférický vzduch.
Při umísťování, projektování a výstavbě potrubí a jiných dopravních cest, silových přenosových a komunikačních vedení musí být vypracována a realizována opatření k zajištění zachování migračních tras zvířat.
MĚSTSKÁ DUMA MAGADAN
ŘEŠENÍ
O PŘEDPISECH O ORGANIZACI OPATŘENÍ NA OCHRANU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ NA ÚZEMÍ OBCE "MĚSTO MAGADAN"
(ve znění rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 18. dubna 2016 N 20-D, ze dne 24. dubna 2018 N 137-D)
V souladu s federálními zákony ze dne 6. října 2003 N 131-FZ "O obecných zásadách organizace místní samosprávy v Ruské federaci", ze dne 10. ledna 2002 N 7-FZ "O ochraně životního prostředí", vedené články 7, 31 a 45 Charty magistrátu „City of Magadan“, Magadan City Duma rozhodla:
1. Schválit Předpisy o organizaci opatření na ochranu životního prostředí na území obce "City of Magadan" (v příloze).
2. Uznat jako neplatné:
a) rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 18. září 2008 N 110-D „O pravidlech systému opatření na ochranu přírody na území městského útvaru „City of Magadan“;
b) rozhodnutí Magadanské městské dumy ze dne 21. července 2010 N 56-D „O změně předpisů o systému opatření na ochranu přírody na území městského útvaru „Město Magadan“;
c) pododstavec 1.5 odst. 1 rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 23. dubna 2009 N 58-D „O změnách některých rozhodnutí Magadan City Duma“ .
3. Toto rozhodnutí nabývá právní moci po oficiálním zveřejnění v městských hromadných sdělovacích prostředcích.
"Město Magadan"
A.A. POPOV
PŘEDPISY O ORGANIZACI OPATŘENÍ K OCHRANĚ ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ NA ÚZEMÍ OBCE "MĚSTO MAGADAN"
(ve znění Rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 18. dubna 2016 N 20-D, ze dne 24. dubna 2018 N 137-D)
I. Obecná ustanovení
1.1. Toto nařízení určuje postup při organizování a provádění opatření k ochraně životního prostředí na území obce „City of Magadan“.
1.2. Toto nařízení bylo vypracováno v souladu s článkem 42 Ústavy Ruské federace, federálními zákony „O obecných zásadách organizace místní samosprávy v Ruské federaci“, „O odpadech z výroby a spotřeby“, „O podloží“ , "O ochraně atmosférického vzduchu", Lesní a vodní zákony, Charta magistrátu "Město Magadan" .
1.3. Hlavní cíle opatření na ochranu životního prostředí jsou:
Definice prioritní oblastičinnost samospráv v oblasti ochrany životního prostředí na území městské části;
Zajištění ústavních práv obyvatel obce "City of Magadan" na příznivé životní prostředí, ekologickou bezpečnost a na získání spolehlivých informací o stavu životního prostředí;
Zvyšování úrovně informovanosti, kultury, právních znalostí obyvatel v oblasti ochrany životního prostředí;
Zajištění interakce místních samospráv se státní kontrolou životního prostředí a dozorem Ruské federace, specialisty a zástupci průmyslové a veřejné kontroly životního prostředí o prevenci a prevenci porušování v oblasti ochrany životního prostředí na území obce "City of Magadan" .
1.4. Cíle opatření na ochranu životního prostředí jsou:
Formování hlavních činností místních samospráv v oblasti organizování opatření na ochranu životního prostředí a právní základ pro organizování opatření na ochranu životního prostředí na území městské formace „City of Magadan“;
Zajištění vyváženého řešení sociálně ekonomických problémů, zachování příznivého životního prostředí, posílení právního státu v oblasti ochrany životního prostředí a bezpečnosti životního prostředí.
II. Opatření na ochranu životního prostředí
2.1. Mezi opatření na ochranu životního prostředí městského útvaru „Město Magadan“ (dále také jen městská část) patří:
1) opatření ke zlepšení území městské části;
2) organizace využívání, ochrany, ochrany lesů zvláště chráněných přírodních oblastí nacházejících se v hranicích městské části;
3) zvyšování úrovně informovanosti, kultury, právních znalostí obyvatel v oblasti ochrany životního prostředí;
4) účast na organizaci činností pro akumulaci (včetně oddělené akumulace), sběr, přepravu, zpracování, likvidaci, neutralizaci, likvidaci tuhého komunálního odpadu;
(bod 4 ve znění Rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 24. dubna 2018 N 137-D)
5) provádění obecní kontroly v oblasti využívání a ochrany zvláště chráněných přírodních území místního významu;
6) provádění kontroly obecních lesů;
7) pozorování a sběr informací o stavu životního prostředí;
8) pořádání setkání, konferencí, seminářů, recenzí, soutěží o otázkách životního prostředí;
9) vývoj systému environmentální výchova, výchova a formace ekologická kultura městská populace;
9) pracovat s výzvami občanů k otázkám státu a ochrany životního prostředí;
10) provádění veřejné kontroly v oblasti ochrany životního prostředí a posuzování výsledků veřejné kontroly v souladu se zákonem;
11) provádění akcí pro hygienické čištění zvláště chráněných území města;
12) organizace opatření na ochranu životního prostředí zaměřená na vytváření podmínek a zajišťování míst pro hromadnou rekreaci obyvatelstva;
13) stanovení pravidel pro využívání veřejných vodních útvarů pro osobní a domácí potřeby a informování obyvatelstva o omezeních využívání těchto vodních útvarů, včetně zajištění volného přístupu občanů k veřejným vodním útvarům a jejich pobřežním pásům;
14) pořádání akcí, které vytvářejí podmínky pro rozvoj ekologické turistiky v hranicích městské části;
15) další pravomoci stanovené právními předpisy Ruské federace, Magadanského regionu a obecními právními akty.
2.2. Organizace opatření na ochranu životního prostředí zajišťuje:
Realizace opatření na ochranu životního prostředí především prostřednictvím voj cílené programy ochrana životního prostředí a akční plány schvalované samosprávami a jejich úředníky způsobem stanoveným zákonem a právními akty obcí;
Realizace opatření k ochraně životního prostředí podnikatelskými subjekty a další aktivity na území městské části v souladu s platnou legislativou.
III. Činnost samospráv při organizování opatření na ochranu životního prostředí
3.1. Magadan City Duma:
Přijímá normativní právní akty v oblasti ochrany životního prostředí na území městské části;
Provádí kontrolu implementace přijatých regulačních právních aktů v oblasti ochrany životního prostředí;
jmenuje veřejná slyšení konaná z podnětu obyvatel nebo městské dumy k otázkám životního prostředí při rozhodování o realizaci projektů průmyslových a jiných hospodářských činností spojených s negativním vlivem na životní prostředí;
Vykonává další pravomoci v oblasti ochrany životního prostředí na území městské části v souladu se zákony Ruské federace a zákony Magadanské oblasti.
3.2. Magadanská radnice:
Provádí vypracování a realizaci programů, souboru opatření, prognóz rozvoje a plánů ochrany životního prostředí;
Spolupracuje s veřejnými orgány, fyzickými a právnickými osobami za účelem organizování opatření na ochranu životního prostředí;
přijímá v mezích svěřených pravomocí rozhodnutí o otázkách environmentálního přezkumu, delegování odborníků k účasti na státním environmentálním přezkumu, výkon dalších pravomocí v oblasti environmentálního přezkumu stanovených zákonem;
Přebírá od orgánů veřejné moci informace o předmětech environmentální expertizy, výsledcích státní environmentální expertizy a veřejné environmentální expertizy;
Provádí účetnictví uživatelů přírody, objektů a zdrojů negativní vliv o životním prostředí na území městské části;
Provádí koordinaci činností fyzických a právnických osob v oblasti ochrany životního prostředí a provádění v mezích svěřených pravomocí ověřování jejich dodržování při provádění právních předpisů, provádění opatření na ochranu životního prostředí, požadavků, norem a pravidla;
Podílí se na organizaci činností pro akumulaci (včetně oddělené akumulace), sběr, přepravu, zpracování, likvidaci, neutralizaci, likvidaci tuhého komunálního odpadu;
Duma ze dne 24. dubna 2018 N 137-D)
Organizuje sběr, zpracování, analýzu informací o stavu životního prostředí na území městské části, organizaci informování obyvatelstva o stavu životního prostředí;
Provádí organizaci a rozvoj systému environmentální výchovy, utváření environmentální kultury mezi obyvateli městské části, medializaci problémů životního prostředí;
V oblasti opatření na ochranu životního prostředí pomáhá fyzickým a právnickým osobám zákonem stanoveným způsobem získávat finanční prostředky fyzických a právnických osob, charitativní fondy na činnost ochrany životního prostředí;
Vykonává další pravomoci stanovené současnou legislativou.
3.3. Za účelem zajištění ochrany životního prostředí mají místní samosprávy a jejich úředníci právo:
Požadovat od fyzických a právnických osob informace o provádění opatření ke snižování negativních vlivů na životní prostředí, o vzniku a nakládání s odpady z výroby a spotřeby ao existenci smluv s podniky, které odvádějí tuhý komunální odpad;
(Ve znění Rozhodnutí Magadan City Duma ze dne 18. dubna 2016 N 20-D)
Přebírat od státních orgánů, organizací zabývajících se monitorováním životního prostředí data z monitorování životního prostředí, analytické materiály, další informace o životním prostředí a využívat je při rozhodování o zlepšování životního prostředí, zajišťování environmentální bezpečnosti území městské části;
Zaznamenat skutečnosti a předat materiály nasvědčující existenci události správního deliktu a trestně postižitelného skutku na úseku ochrany životního prostředí příslušným státním orgánům;
Předkládat příslušným státním orgánům návrhy na pozastavení nebo ukončení činnosti prováděné v rozporu s platnou legislativou Ruské federace v oblasti ochrany životního prostředí;
Mají další práva stanovená tímto nařízením a regulačními právními akty nezbytnými pro výkon činností v oblasti ochrany životního prostředí.
IV. Financování opatření na ochranu životního prostředí
4.1. Finanční podpora na organizaci opatření k ochraně životního prostředí na území městské části je výdajovou povinností městského útvaru „Město Magadan“.
4.2. Výdaje na tyto aktivity jsou realizovány v rámci finančních prostředků poskytnutých v rozpočtu městské formace "City of Magadan" na příslušný finanční rok.
4.3. Za účelem realizace opatření na ochranu životního prostředí orgány místní samosprávy městské formace "Město Magadan" mohou být použity jiné zdroje financování získané v souladu s postupem stanoveným zákonem.
Vedoucí magistrátu
"Město Magadan"
A.A. POPOV
ODBOR OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
I. Obecná ustanovení
1. Oddělení ochrany životního prostředí je samostatným stavebním útvarem podniku.
2. Útvar se zřizuje a zrušuje příkazem ředitele podniku.
3. Oddělení je podřízeno přímo řediteli podniku.
4. V čele odboru stojí vedoucí jmenovaný do funkce příkazem ředitele podniku.
5. Vedoucí odboru ochrany životního prostředí má _______ zástupce(ů).
vedoucí odboru ochrany životního prostředí.
7. Náměstci (náměstci) a vedoucí organizačních útvarů (útvarů, úseků apod.) v rámci odboru ochrany životního prostředí, další zaměstnanci odboru jsou do funkcí jmenováni a odvoláváni příkazem ředitele podniku na návrh vedoucího. odboru ochrany životního prostředí.
8. Při své činnosti se oddělení řídí:
8.1. Zakládací listina společnosti.
8.2. Současná pozice.
II. Struktura
1. Struktura a personální obsazení odboru schvaluje ředitel podniku na základě podmínek a charakteristiky činnosti podniku na návrh vedoucího odboru ochrany životního prostředí a po dohodě s _____________________ (HR odbor; odbor organizace a odměňování)
2. Oddělení ochrany životního prostředí zahrnuje strukturální pododdělení (skupiny, sektory, úřady atd.) podle níže uvedeného schématu.
ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ | |||||||||
Bureau (sektor, skupina) plánování |
Bureau (sektor, skupina) ekologický řízení | ||||||||
Bureau (sektor, skupina) ekologický odbornost |
Bureau (sektor, skupina) ekologický sledování | ||||||||
Kontrolní body a laboratořích | |||||||||
3. Předpisy o útvarech odboru ochrany životního prostředí (úřad, sektory, skupiny atd.) schvaluje vedoucí odboru a provádí rozdělení povinností mezi zaměstnance odborů.
III. Úkoly
1. Zajištění dodržování ekologických norem a pravidel v podniku.
2. Zajištění dodržování norem kvality životního prostředí na základě dodržování schválených technologií, zavádění technologií šetrných k životnímu prostředí a průmyslových odvětví.
3. Primární evidence přírodních zdrojů a evidence škodlivých látek emitovaných podnikem.
4. Prevence škodlivých vlivů výroby na životní prostředí.
IV. Funkce
1. Vypracování a realizace opatření směřujících k plnění požadavků právních předpisů na dodržování norem a předpisů v oblasti:
ochrana životního prostředí;
Racionální využívání přírodních zdrojů;
Rozšíření a rekonstrukce stávajících výrobních zařízení;
2. Vypracování dlouhodobých a aktuálních plánů ochrany životního prostředí ve všech fázích ekonomického procesu:
Předprovozní (umístění zařízení, příprava projektů, výstavba, přejímka a provoz zařízení);
Provozní (certifikace, stanovení emisních norem, získávání emisních povolenek, provádění kontrolních opatření);
Poprovozní (výstup produktu, likvidace odpadu).
3. Podílení se na vývoji opatření k zajištění šetrnosti vyráběných výrobků k životnímu prostředí, jejich bezpečnosti pro spotřebitele, na tvorbě nových výrobků a technologických postupů se zlepšenými environmentálními charakteristikami.
4. Zajištění ekologické expertizy studií proveditelnosti, projektů, ale i nově vytvářených technologií a zařízení, zavádění systémů environmentálního značení produktů společnosti.
5. Získávání státních povolení k vypouštění a vypouštění závadných látek, nakládání s odpady.
6. Tvorba environmentálních norem a předpisů podniku v souladu s aktuálním stavem, mezinárodními (regionálními) a oborovými normami, kontrola jejich implementace a včasná revize.
7. Kontrola dodržování aktuální environmentální legislativy, pokynů, norem a předpisů na ochranu životního prostředí v útvarech podniku.
8. Kontrola provozu léčebných a ochranných zařízení.
9. Účast:
9.1. Při vývoji plánů na zavádění nové technologie.
9.2. Při provádění výzkumných a experimentálních prací s cílem vytvořit v podniku ekonomiku s uzavřenou smyčkou založenou na:
Ekologický oběh materiálů;
Zachování a nahrazení neobnovitelných zdrojů;
minimalizace;
opětovné použití;
Recyklace a likvidace odpadu;
Zavádění nízkoodpadové, bezodpadové a ekologické technologie výroby.
9.3. Při provádění výzkumných a experimentálních prací na čištění průmyslových odpadních vod, prevenci znečištění životního prostředí, emisí škodlivých látek do ovzduší, racionálního využívání půdy a vodních zdrojů.
9.4. Při vypracovávání plánů investiční výstavby.
10. Příprava podkladů a materiálů nezbytných pro registraci daňových, úvěrových a jiných výhod stanovených zákonem Ruské federace „O ochraně životního prostředí“, při zavádění nízkoodpadových a úsporných technologií a netradičních druhů energií, a zavádění dalších účinných opatření k ochraně životního prostředí v podniku.
11. Provádění spolehlivých výpočtů rizik pro stav životního prostředí při realizaci sanačních programů a dalších ekologických opatření.
12. Organizace šetření příčin a následků emisí škodlivých látek do životního prostředí a příprava návrhů na jejich prevenci.
13. Účtování o ukazatelích charakterizujících stav životního prostředí.
14. Vytvoření systému pro ukládání informací o haváriích, dat z monitoringu životního prostředí, dokumentace odpadového hospodářství a dalších informací o životním prostředí.
15. Vypracování technologických předpisů, harmonogramů analytických kontrol, pasportů, návodů a jiné technické dokumentace.
16. Pracovat na vytvoření efektivního systému environmentálních informací v podniku, distribuovaných na všech úrovních řízení, a přijímat opatření k seznámení zaměstnanců podniku s požadavky environmentální legislativy.
17. Zpracování zpráv o plnění opatření na ochranu životního prostředí v podniku.
18. Účast na práci komisí k ověřování činnosti podniku.
V. Práva
1. Odbor ochrany životního prostředí má právo:
1.1. Vyžadovat od technických a výrobních oddělení podniku předložení materiálů, zpráv a informací nezbytných pro práci oddělení.
1.2. Dát technickým a výrobním divizím podniku závazné pokyny k dodržování environmentální legislativy a kdykoliv kontrolovat jejich plnění.
1.3. Požadujte zastavení prací prováděných v rozporu s ekologickými pravidly, normami a standardy až do uzavření podniku.
1.4. Nezávisle vést korespondenci o otázkách životního prostředí, jakož i o dalších otázkách, které jsou v kompetenci oddělení a nevyžadují dohodu s vedoucím podniku.
1.5. Zastupovat předepsaným způsobem jménem podniku ve věcech v působnosti resortu ve vztazích se státními a obecními úřady, jakož i jinými podniky, organizacemi, institucemi.
1.6. Po dohodě s ředitelem podniku nebo hlavním inženýrem zapojit odborníky a specialisty v oblasti ekologie ke konzultacím, přípravě závěrů, doporučení a návrhů.
1.8. Předkládat vedení podniku návrhy na vyvození hmotné a disciplinární odpovědnosti úředníků podniku na základě výsledků kontrol.
2. Vedoucí oddělení ochrany životního prostředí podepisuje dokumenty týkající se environmentální expertizy, certifikace a kontroly životního prostředí.
3. Vedoucí odboru ochrany životního prostředí je dále oprávněn:
3.1. Předkládat personálnímu útvaru a vedení podniku návrhy na pohyb zaměstnanců útvaru, jejich povzbuzování k úspěšné práci, jakož i návrhy na uložení kázeňských sankcí zaměstnancům, kteří porušují pracovní kázeň.
VI. vztahy (servisní vztahy)
K výkonu funkcí a výkonu práv stanovených tímto nařízením spolupracuje oddělení ochrany životního prostředí:
1. Se všemi výrobními a technickými odděleními na:
1.1. Příjem:
Plány na zavedení automatizace a mechanizace výroby;
Žádosti o závěry o technologii údržby a oprav energetických zařízení pro dodržování ekologických pravidel a předpisů;
Dokumenty a materiály potřebné ke státní zkoušce zařízení a technologie, surovin a materiálů, stavebních projektů a projektů pro umístění podnikových zařízení, výrobků;
Charakteristika podmínek pro použití, skladování, přepravu a likvidaci materiálů, surovin, výrobních odpadů;
Informace o způsobech likvidace, zpracování a zničení po uplynutí doby používání (provozu) nebo skladování věcných a technických prostředků;
Údaje o umístění objektů, umístění pozemků přidělených k trvalému a dočasnému užívání pro výstavbu objektů;
Informace o plánovaném využití území (v souladu s rozvojovými schématy a programy), včetně využití přírodních zdrojů při realizaci plánovaných aktivit;
1.2. Ustanovení:
Závěry o technických projektech pro soulad s environmentálními standardy a normami;
Provozní pokyny pro koordinaci výroby;
Nový vývoj a technologie pro racionální využívání přírodních, materiálových a palivových a energetických zdrojů;
Schválené požadavky na výrobu produktů šetrných k životnímu prostředí;
Seznam vlivů na životní prostředí (složení, vlastnosti) a nomenklatura ukazatelů škodlivých vlivů, způsoby jejich kontroly;
Informace o zdrojích expozice - porušení plánovacích a jiných stavebních prací, vypouštění, emise, výrobní odpady (ukazující toxicitu znečišťujících látek vnášených do životního prostředí), fyzikální a jiné vlivy na životní prostředí;
Omezení hospodaření v přírodě koordinovaná v orgánech státu a obcí;
Seznam environmentálních opatření vytvořený na základě optimálních (optimalizovaných) hodnot maximálních přípustných emisí a vypouštění;
Seznam nezbytných opatření k zajištění bezpečnosti životního prostředí;
Předběžné posouzení vlivu navrhované činnosti na životní prostředí;
Předběžné posouzení environmentálního rizika umístění zařízení;
2. S finančním oddělením a plánovacím a ekonomickým oddělením o následujících otázkách:
2.1. Příjem:
Potřebné podklady pro výpočet plateb za využívání přírodních zdrojů, emise a vypouštění znečišťujících látek do životního prostředí, likvidaci odpadů a další druhy škodlivých vlivů;
Výpočty poplatků za posouzení vlivů na životní prostředí;
Údaje o převodu plateb za státní zkoušku;
Materiály a dokumenty potřebné pro zpracování studií proveditelnosti pro výstavbu, rekonstrukci, rozšíření, technické dovybavení provozoven;
Kalkulace nákladů na registraci "Environmentálního pasu", environmentální certifikaci a další funkce oddělení;
2.2. Ustanovení:
Doklady potvrzující platbu za státní expertizu, ekologické platby za využívání přírodních zdrojů, emise a vypouštění znečišťujících látek do životního prostředí a další environmentální aktivity;
zprávy o činnosti oddělení;
Údaje o závěrech a závěrech SPŽP k předání bankovním organizacím k otevřenému financování realizace předmětu SPŽP (výstavba, rekonstrukce, výroba apod.);
3.1. Příjem:
3.2. Ustanovení:
VII. Odpovědnost
1. Za řádné a včasné plnění funkcí stanovených tímto předpisem oddělením odpovídá vedoucí oddělení.
2. Vedoucí odboru ochrany životního prostředí je osobně odpovědný za:
2.1. Organizace činnosti oddělení k plnění úkolů a funkcí uložených oddělení.
2.2. Organizace na oddělení operativní a kvalitní přípravy a vyřizování dokumentů, vedení evidence dle platných pravidel a pokynů.
2.3. Dodržování pracovníků odboru práce a výrobní kázně.
2.4. Výběr, umístění a činnost zaměstnanců oddělení.
2.5. Dodržování platné právní úpravy jím potvrzených (podepsaných) návrhů příkazů, pokynů, nařízení, usnesení a dalších dokumentů.
3. Odpovědnost pracovníků odboru ochrany životního prostředí je stanovena pracovní náplní.
(vedoucí strukturální | ||||||
(podpis) |
(příjmení, iniciály) |
|||||
divize) | ||||||
SOUHLASENO | ||||||
(oficiální s kým | ||||||
nařízení je dohodnuto) | ||||||
(podpis) |
(příjmení, iniciály) | |||||
Vedoucí právního oddělení | ||||||
(podpis) |
(příjmení, iniciály) | |||||