Bir kişinin olumlu özelliklerini listeleyin. Ana karakter özellikleri: olumlu ve olumsuz
Pek çok insan hayatları boyunca kendileri üzerinde çalışmaya çalışır, kalitesiz ve iyi olanları oluşturmak.
Bir kişinin olumlu karakter özelliklerine bir liste şeklinde bakalım, böylece daha net ne üzerinde çalışılmalı.
Karakter nedir ve nasıl oluşur?
Karakter kişinin herhangi bir faaliyeti ve davranışı üzerinde etkisi olan bir dizi sabit zihinsel özelliktir.
Çevresindeki dünyaya ve diğer insanlara, faaliyetlere, kendisine karşı tutumunu belirler.
İnsanların çekildiği bir kişinin 9 özelliği:
tipik ve bireysel
Karakterde, bireysel ve tipik özellikler ayırt edilebilir.
Bireyselözellikler, bireyin psikolojik özellikleri, mizacı ve eğitim sürecinde gelişen hayata karşı tutumu ile belirlenir.
Tipik Kişilik özellikleri, öncelikle bir kişinin yaşadığı dönemin içeriği ve ikamet ettiği yer tarafından belirlenir.
Yani bu kişilik özelliklerinin oluşumu, bireyin yaşam tarzından etkilenir.
Olumlu karakter özellikleri nelerdir?
kadınlar arasında
Esas olarak kadınlarda ve kızlarda bulunan olumlu karakter özellikleri şunları içerir:
erkeklerde
Özellikle erkekler için geçerli olan olumlu karakter özellikleri şunları içerir:
Gerçek bir erkeğin nitelikleri:
Çocuklarda
Eğitim ve sosyalleşme sürecinde yeni şekillenmeye başladı.
Bu nedenle, şu anda aşağıdakiler gibi olumlu niteliklere odaklanma fırsatı var:
- hayırseverlik. Bu nitelik, başkalarıyla ilişkiler kurmaya, insanları kendinize çekmeye yardımcı olacak ve ayrıca yaşamın ilerleyen dönemlerinde de faydalı olacaktır.
- İncelik. Bu kalite, çocuğun hem akranlarıyla hem de yetişkinlerle iletişim kurmasına yardımcı olacaktır.
- Dürüstlük. Bu nitelik, yalan söylemenin ve aldatmanın kötü olduğunu bilmesi için çocuğa erken yaşlardan itibaren aşılanmalıdır.
- Cevaplanabilirlik. Çok kullanışlı bir karakter özelliği. Duyarlı bir kişi, başkalarının gözünde her zaman çekicidir.
- çalışkanlık. Bir çocuğa çalışması öğretilmelidir, aksi takdirde tembel ve dikkatsiz büyüyecektir.
- Kesinlik. Özensiz insanlar toplumda bazı reddedilmelere neden olur.
- cesaret. Çocuk korkmamalıdır. Bu nedenle, ona cesaret, bir şeyler yapma yeteneği aşılayın.
- Bir sorumluluk. Bu nitelik, işlerini ve sorunlarını diğer insanlara kaydırmamasına, onları kendi üzerine almasına yardımcı olacaktır.
Hem okulda hem de hayatının ilerleyen dönemlerinde ona yardımcı olacaktır.
- Belirleme. Kararlı insanlar hayatta daha fazlasını başarabilir, onlar için her şey daha kolaydır. Dolayısıyla bu nitelik çocuk için de olumludur.
Özgeçmiş Listesi
Mülakat için geldiğinizde, bir adayın anketini aldığınızda, “olumlu nitelikler” sütununa ulaştığınızda ve buraya ne yazacağımı bilemedim.
Hangi nitelikler vurgulanmaya değer?
Başlangıç olarak, nitelikleri not ediyoruz başvurduğunuz pozisyon için faydalı olmalı. Ve henüz böyle bir işte deneyiminiz yoksa, öncelikle beklentilerinize ve potansiyelinize odaklanmalısınız.
Mükemmel özgeçmişi elde etmek için evrensel bir olumlu karakter özellikleri listesi yapmak zordur. Yalnızca işverenlerin en çok dikkat ettiği temel nitelikleri not edebiliriz.
Ancak her şirkete ve pozisyona göre seçilmelidirler.
Yani, özgeçmiş için olumlu özellikler:
Ancak belirtmek gerekir ki sadece bu nitelikleri sıralamak yeterli değildir. onlara gerçekten sahip olmalısın.
Evet, bazıları hemen gösterilemez ve yalnızca çalışma sürecinde açılırlar.
Ama özgüven hakkında yazıyorsanız, ama gerçekte bir işverenle konuşuyorsunuz. kararsız ve utangaç, o zaman bu sizi istenen konumdan daha da uzaklaştıracaktır. Aslında sahip olmadığınız nitelikleri kendinize atfetmek mantıklı değil.
Bir insanda olumlu karakter özelliklerinin bulunması, onun yaşam kalitesi üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. bu yüzden çok onları kendi içinde geliştirmek önemlidir.
Hipertimik karakter vurgulamasının özellikleri nelerdir? Bizimkinden öğrenin.
Röportaj için güçlü ve zayıf yönleriniz:
Kişilik özellikleri (kişilik özellikleri, kişilik özellikleri), bir kişinin içsel (veya daha doğrusu derin) özelliklerini tanımlayan özellikleri ve özellikleridir. Davranışının özellikleri, iletişimi ve belirli durumlara tepkisi hakkında bilmeniz gerekenler, özellikle şimdi değil, bir kişiyle uzun süreli temaslar sırasında.
Kişisel özellikler, hem biyolojik hem de sosyal bir yapıya sahip olan ve daha yüzeysel, durumsal tezahürleri belirleyen derin özellikleri içerir.
Belirli bir durumda bir kişilik özelliği olarak vicdanlılık, meseleyi sona erdirme isteği olarak kendini gösterecektir.
Pozitif kişilik özelliklerine genellikle kişilik özellikleri denir.
Hangi kişilik özellikleri kişilik özellikleri olarak sınıflandırılabilir? Kişilik özellikleri için geçerli olmadığını not etmek daha kolaydır. Aşağıdakileri tanımlayan özellikler, kişilik özellikleri değildir:
- Kişiliğe yönelik öznel tutum (Sıradışı, Şaşırtıcı, Hoş Olmayan).
- Bir kişinin fiziksel nitelikleri (becerikli, güzel).
- Sosyal özellikler ve "ünvanlar" (Deneyimli, Bilge, Ustabaşı, Aziz, Aydın).
- Durumsal (Yorgun) veya ruh haline bağlı (Kederli veya Yayılan mutluluk) gibi geçici, dengesiz bir insan durumu. Çabucak seçilebilen bir pozisyonun aksine, bir kişilik özelliği çabuk değişmez. Bir kişilik özelliği, yalnızca hesaba katılabilen, kullanılabilen veya üstesinden gelinebilen değişmeyen bir durumdur. Pencerenin dışındaki hava gibi bir şey: değiştiremeyiz ama orada yağmur yağarsa bir şemsiye alıp gitmemiz gereken yere gidebiliriz.
getirmek mümkün mü tam liste kişilik özelliği? - Tam, "doğru" bir kişilik özellikleri listesi oluşturmak imkansızdır: bir yandan sonsuzdur (yalnızca dilin yetenekleri ve sahibinin hayal gücü ile sınırlıdır), diğer yandan bu liste belirli bir çalışmanın özel ihtiyaçları için yaratılmıştır ve bu nedenle her zaman keyfidir.
Kişiliğin kapsamlı bir tanımını elde etmeye çalışan R. Cattell, ya G. Allport ve H. Odbert tarafından derlenen türden sözlüklerde ya da psikiyatri ve psikolojik literatürde bulunan tüm kişilik özelliklerinin isimlerini toplayarak işe başladı. Ortaya çıkan isim listesi (4500 özellik), açık eş anlamlılar birleştirilerek 171 kişilik özelliğine indirildi.
Ayrıca, bir kişinin bazı durumsal özelliklerinin onun seçtiği konum mu yoksa istikrarlı bir özellik mi olduğunu söylemek her zaman mümkün değildir. Pozisyon, bu, bir kişi tarafından seçilen belirli bir düşünce ve tutumdur, o zaman kişilik özellikleri, sabit kişilik özellikleridir. Çabucak seçilebilen bir pozisyonun aksine, bir kişilik özelliği çabuk değişmez.
Bir kişi bir Kurban gibi davranırsa, bu bir özellik mi yoksa durumsal bir seçim mi? Bu soruyu cevaplamak için, bir kişiyi farklı durumlarda gözlemlemeniz gerekir. Kişilik özelliklerinin çoğu, belirli bir zamanın belirli bir kültürünün özelliği olan birinin veya diğerinin "baskınlığına" dikkat çekerken, aynı anda özelliklere ve konumlara atfedilebilir. Örneğin, bugün bir yetişkinin kişilik özelliğinden çok konumudur. Her zaman kendi başının çaresine bakmak ve her zaman sadece kendi hesabına olmak gibi istikrarlı bir özelliğe sahip olduğunu kesinlikle çok az insan söyleyebilir. Daha sıklıkla, belirli bir durumdaki bir kişi bu yaşam tarzını hızla seçer ve başka bir durumda farklı bir karar verebilir. Bununla birlikte, bazı kişilerin bilinçli bir seçim yaparak ve bunu istikrarlı bir alışkanlık haline getirerek Tüketici konumuna bağlı kaldıklarını da söyleyebiliriz. Ve bu anlamda - bir kişilik özelliği.
Klasik edebiyatta kullanılan en yaygın kişilik özellikleri listesi psikolojik testler: MMPI, Cattell testi ve diğerleri. Kettel'e göre bunlar, her şeyden önce: "izolasyon - sosyallik", zeka, "duygusal dengesizlik - duygusal istikrar", "tabiiyet - baskınlık", "sınırlama - dışavurumculuk", "düşük normatif davranış - yüksek normatif davranış", " çekingenlik - cesaret "," Katılık - duyarlılık", " saflık - şüphe", "pratiklik - hayal kurma", "açık sözlülük - diplomasi", "sakinlik - kaygı", "muhafazakarlık - radikalizm", "uyumculuk - uyumsuzluk", " düşük öz denetim - yüksek öz denetim ”, “gevşeme - gerginlik”, “yeterli öz saygı - yetersiz öz saygı” (birincil test faktörleri), ayrıca "kaygı", "dışa dönüklük - içe dönüklük", "hassasiyet" ve "uygunluk" (testin ikincil faktörleri).
Görünüşe göre yaşamla ilgili kişilik özelliklerinin listesini sürdürmek kolay: bunlar yeterlilik, telkin edilebilirlik, iyi terbiye, samimiyet, mükemmeliyetçilik, kendini tutma ve diğerleri.
Öncelikle kişilik özelliklerinin birbirleriyle yalnızca doğrusal olarak değil, aynı zamanda hiyerarşik olarak da ilişkili olması nedeniyle, tutarlı bir kişilik özellikleri sistemi oluşturmak zordur. Örneğin, "Baş sallamak", "Hooting" ve "Flashing Eyes" gibi davranışsal alışkanlıklar, dinleme belirtileri verme yeteneğinin bileşenleridir - beceriler ve alışkanlıklar daha fazlası yüksek seviye. Buna karşılık, dinlemenin işaretleri, bedendeki ayarlamalar, sözlükteki ayarlamalar ile birlikte dinleme yeteneğinin bileşenleridir. Buna karşılık, birlikte dinleme yeteneği, tezleri net bir şekilde konuşma yeteneği, gerçekler ve ayrıntılarla çalışma yeteneği ve özetleme alışkanlığı, etkili iletişimin bir parçası olan düşünceli iletişimin bileşenleridir. Etkili iletişim bir unsur olarak etkili liderliğe girer vb.
Uygulama ihtiyaçları açısından bakıldığında, kişilik özellikleri listesi, temel, temel, uygun kişilik özellikleri vurgulanarak önemli ölçüde daraltılabilir. Bunlar sayılır
"İnsan karakteri" gibi bir kavramdan bahsetmişken, çoğumuz bir kişinin hayatındaki belirli olaylara ve çevresindeki insanlara verdiği tepkileri kastediyoruz. Aslında, bu kavram çok daha karmaşıktır. Bugün insan karakterinin özellikleri, ana türleri ve özellikleri hakkında bilgi edineceksiniz.
Kavram, karakterin tezahürü
Psikolojik terminolojide "karakter" kavramı, bir kişinin büyüme sürecinde oluşan ve bir kişinin yaşamında (hem kişisel hem de kamusal) açıkça ortaya çıkan bir dizi kişisel özelliğini ifade eder (Yunancadan çevrilmiştir - "mühür") . Sonuç olarak, belirli durumlarda kararlı ve tekdüze davranış oluşur.
Aslında hepsi değil psikolojik özellikler kişilik, kalıcı karakter özellikleri olarak kabul edilebilir. basit ve en iyi örnek: adam yeter stresli durum kaba ve ölçüsüz olduğunu gösterdi. Bu, böyle bir karakter nedeniyle böyle bir davranışın onun özelliği olduğu anlamına mı geliyor? Hiç de bile. Sadece bu tür davranışların düzenli tezahürü bir karakter özelliğinden bahsedebilir.
İnsan karakterinin temeli onun tarafından oluşturulur. sinirsel aktivite, daha doğrusu türü; tezahürünün dinamikleri çevredir.
"Karakter" kelimesinin içerdiği kavramlar dizisinin birçok derin tanımı ve yorumu vardır. konuşmak sade bir dille, bir kişinin karakteri çoğunlukla şu şekilde anlaşılır:
- kişilik tipini oluşturan istikrarlı bir davranış tipi sistemi;
- insanın iç dünyası ile arasındaki çizgi dış dünya bireyin yaşadığı veya çevreye uyum sağlama şekli;
- belirli uyaranlara karşı açıkça tanımlanmış bir insan davranışsal tepkiler sistemi.
Bir insan yaşadığı, büyüdüğü ve geliştiği sürece karakterin nihai olarak oluşturulmuş olarak adlandırılamayacağını belirtmekte fayda var. Bir kişinin karakterinin oluşumu doğrudan, yalnızca fiziksel ayrılmayı değil, aynı zamanda ruhsal olanı da içeren yaşam tarzının özelliklerine bağlıdır: düşünceler, duygular, güdüler vb.
İçeriğinde bir kişinin karakteri, manevi / maddi ihtiyaçlar, inançlar, ilgi alanları vb.'den oluşan, sosyal etki ile bireyin yönelimi arasındaki karmaşık bir ilişkidir.
Karakter özellikleri
Doğrudan karakter oluşumunun, bir kişiyi içeren belirli sosyal alt grupların (örneğin, aile, arkadaşlar, çalışma ekibi vb.) Etkisi altında gerçekleştiğine dikkat edilmelidir. Bir insan için hangi gruplardan hangisinin baskın olduğuna bağlı olarak, onda bu tür karakter özellikleri gelişir. Ayrıca, önemli bir rol bu süreç bireyin gruptaki konumunu ve onunla etkileşiminin derecesini oynayacaktır.
Genel olarak, bir kişinin dış dünya ile ilişkisine bağlı olarak birkaç karakter özelliği grubu ayırt edilebilir:
- Bir kişinin diğer bireylerle olan ilişkisi. Bireyin kendi ailesini, meslektaşlarını, arkadaşlarını, sadece yabancıları algılamasını ima eder. İşte insanın arzusu aktif iletişim ve buna bağlı olarak, başkalarına saygı, kolektivizm, duyarlılık, başkalarına karşı nezaket gibi bu özleme eşlik eden karakter özellikleri. Karşıt tezahür de mümkündür - sınırlı iletişim arzusu ve buna bağlı olarak onunla ilişkili özellikler - duygusuzluk, kısıtlama, başkalarını hor görme vb.
- Bir kişinin kendi işine, başarılarına karşı tutumu. Önceki durumda olduğu gibi, bir kişi kendi işiyle ilgili olarak kökten farklı duygular gösterme eğilimindedir. Her şey onun karakteristik özelliklerine bağlıdır: çalışkanlık, yaratıcılık, organizasyon, sorumluluk - ile olumlu davranış kişinin kendi işine ve tembellik, sahtekârlık, yanlışlık vb. - işe karşı olumsuz / kayıtsız bir tavırla.
- İnsanın kendisine karşı tutumu. Karakterdeki önemli bir bileşen, kişinin kendi "ben" idir. Benlik saygısı, gurur (sağlıklı bir duygu), alçakgönüllülük gibi karakter özellikleri veya zıt karakter özellikleri ima edilir: kibir, kibir, alınganlık, bencillik.
- İnsanın şeylerle ilişkisi. Burada her şey basit: Bir kişi ya (ve sadece) eşyalarının (temizlik, dikkatli kullanım) durumunu umursuyor ya da umursamıyor (özensizlik, ihmal vb.).
Karakter ve mizaç ilişkisi
Birçoğu yanlışlıkla bir kişinin mizacının başlangıçta karaktere benzediğine inanır ve bu nedenle bu iki kavramı tanımlar. Bilim camiasında, karakter ve mizacın etkileşimine ilişkin 4 ana görüş resmi olarak kabul edilmektedir:
- Kimlik (karakter ve mizaç anlam olarak eşit kavramlar olarak kabul edilir).
- Zıt kavramlar, aralarındaki temel farkı vurgular.
- Mizacın karakterin bir parçası, hatta bazen özü olarak tanınması.
- Karakter gelişiminin asıl temeli olarak mizacın tanınması.
kökten farklı olmasına rağmen bilimsel görüşler karakter ve mizaç kavramına göre, genel bağımlılıkları ayırt edilebilir. fizyolojik özellikler kişi, yani sinir sisteminin özellikleri. Ayrıca mizacın daha güçlü bir şekilde ilişkili olduğunu belirtmekte fayda var. gergin sistem Bu nedenle, bireyin karakteri aslında karakterin temelidir. Mizaç, denge, belirli bir durumun yeterli algısı, tepki sakinliği vb. gibi özelliklerin oluşumu üzerinde belirleyici bir etkiye sahiptir.
Bununla birlikte, mizaç henüz karakter oluşumunda önceden belirleyici bir faktör değildir. Dolayısıyla, aynı mizaçla kökten farklı bir karakterin oluşması oldukça yaygın bir olay olarak kabul edilir.
Temel karakter türleri
Bir kişinin karakterinin birkaç türe ayrılabileceğine göre birçok farklı teori vardır. Bilim camiasında en yaygın olanlardan bazıları dikkatinize sunulmuştur.
Kretschmer'e göre karakter türleri
Ünlü Alman psikolog Kretschmer'e göre, Dünya'da yaşayan tüm bireyler, üç ana karakter grubundan / türünden birine aittir (bir kişiyi şu veya bu tür olarak belirlemedeki ana rol, onun fizyolojik verileridir):
- astenik. İnce olan ince insanlar uzun kollar ve bacaklar, zayıf göğüs. Çoğu zaman, bu gruptaki insanlar zayıf gelişmiş kaslara sahiptir. Psikolojik olarak, bu tip şizotimik karakter tipine karşılık gelir: bu tip karaktere sahip insanlar, izolasyon, inatçılık ve çevredeki değişikliklere zayıf uyum ile karakterize edilir.
- Atletizm. İnsanlar iyi gelişmiş kaslarla oldukça güçlüdür. Bu tip ikzotimik karakter tipine karşılık gelir: benzer karakter tipine sahip insanlar, sakinlik, pratiklik, kısıtlama, otoriterlik vb. ile karakterize edilir.
- piknikler İnsanlar oldukça yoğun hatta kilolu, başları iri, boyunları kısa, yüz hatları küçük. Karşılık gelen karakter türü, sosyallik, duygusallık, yeni koşullara hızlı uyum sağlamadır.
Carl Gustav Jung'a göre karakterlerin sınıflandırılması
İsviçre'den ünlü psikiyatrist ve psikolog, bilincin bilinçdışı ile etkileşiminden bahsettiğimiz için, görünüşte basit ama oldukça derin bir karakter sınıflandırması yarattı. Yani, K.G. Jung, üç ana karakter türü tanımladı: dışa dönük, içe dönük, ambivert.
Bu nedenle, dışa dönük bir kişinin tepkileri ve faaliyetleri daha çok olaylardan, insanlardan vb. Dış izlenimlere bağlıdır. İçine kapanık biri için bunun tersi doğrudur: daha çok kendi deneyimleri, duyumları vb. tarafından yönlendirilir.
Dışadönükler girişken, hoş muhataplar, açık, neşeli, çok sayıda arkadaşı var. Her zaman hayattan her şeyi almaya çalışırlar, kendi sağlıklarını pek umursamazlar.
İçedönükler ise anlaşılması oldukça zor olan özel bir insan türüdür. Her zaman kapalı, iletişimsiz, her şeyi analiz etme eğiliminde, oldukça şüpheli, çok az arkadaşı var.
Ve son olarak, bir ortam, tabiri caizse, ilk iki türden en iyisini öğrenmiş bir kişidir. Bu kişi, ince bir ruha sahip, periyodik yalnızlık "saldırılarına" yatkın ve aynı zamanda zekası, mizahı ve karizmasıyla büyük bir şirketi "hareket ettirebilen" harika bir analisttir.
Hipokrat'a göre karakter türleri
Hipokrat, insan doğasının temel teorilerinden birinin kurucusu olarak kabul edilir. Doğru, eski zamanlarda, onun tarafından yaratılan mizaç tipolojisi, daha çok bir kişinin fiziksel bileşeni olarak anlaşılmıştı. Ve sadece birkaç yüzyıl önce, geliştirdiği dört mizaç kavramı psikolojik açıdan incelenmeye başlandı.
Yani, 4 ana tip karakter / mizaç vardır:
- kolerik; oldukça tutkulu, çabuk sinirlenen, bazen saldırgan, duygularını kontrol etmekte oldukça zorlanan bir kişi. duygusal durum ve tahriş edici dış etkenlere tepkiler. Kolerik, sık sık öfke patlamaları, ruh hali dalgalanmaları ve diğer ani davranış değişiklikleri ile karakterizedir. Güç rezervini tüketerek hızla enerji tüketir.
- iyimser. Kolerik bir kişi gibi keskin ruh hali değişimlerinin karakteristik olduğu, ancak aynı zamanda dış etkenlere hızlı ve istikrarlı bir tepki veren çok hareketli ve neşeli bir kişi. Sanguine üretken ve amaçlı bir kişidir.
- Flegmatik kişi. Kişi çok ölçülü, pratikte duygularını göstermiyor. Yavaş, dengeli bir ruha sahip, işte ısrarcı ve ısrarcı.
- Melankolik. Kendi başarısızlıklarını şiddetli bir şekilde yaşayan, çok etkilenebilir ve kolayca incinen bir kişi. Dış uyaranlara oldukça keskin tepki verir.
Belki de bir kişinin karakteri, ana türleri, özellikleri ve çevresindeki dünyadaki tezahürü hakkında bilmeniz gereken tek şey budur. Yukarıdakilerin hepsinden basit bir sonuç çıkarabiliriz: her insan çok bireyseldir, kişilik karmaşık, çok yönlü ve sıra dışıdır.
İnsan karakter özelliklerinin tasnif ve sayımına geçmeden önce bu terime hangi anlam ve kavramın yüklendiğini anlamak gerekir. Yunancadan tercüme edilen "karakter", bir fark, işaret veya işaret anlamına gelir. Her insanın kişiliği çok yönlüdür ve her birinde, belirli bir durumda bir kişinin davranışını belirleyen çok sayıda kişisel özelliğin iç içe geçmesi vardır. Karakter özellikleri nelerdir?
Kişilik özelliklerinin sınıflandırılması
Geleneksel olarak, ana karakter özellikleri üç ana gruba ayrılır.
- ilki duyguları karakterize eder;
- ikincisi iradedir;
- üçüncüsü akıldır.
Etki yönüne göre de bir ayrım vardır.
- Her şeyden önce, bu ile karakterize edilir dış ortam- Toplum ve çevredeki insanlar.
- İkincisi, kişinin kendi kişiliğine karşı tutumu ile;
- Üçüncüsü - aktiviteye, yani çalışmak ve öğrenmek.
Aşağıdaki gibi özellikleri içeren duygusal bir grup:
- saldırganlık;
- letarji;
- sanat;
- sinirlilik;
- etkilenebilirlik;
- iyi doğa;
- neşe;
- izolasyon;
- dürtüsellik;
- değişkenlik;
- aşk aşkı;
- melankoli ve diğerleri
Hepsi içinde oluşur erken çocuklukçocuğun ruhu birçok farklı faktörün etkisi altında bir oluşum aşamasına geçtiğinde.
Güçlü iradeli karakter özellikleri yaşam boyunca edinilir:
- Might;
- erkeklik;
- atılganlık;
- beceriklilik;
- takıntı;
- takdir yetkisi;
- bilgiçlik;
- bağlılık vb.
Entelektüel grup şunları içerir:
- Içgörü;
- makullük;
- sağduyu;
- bağımsızlık;
- akıllılık;
- istihbarat;
- bütünlük vb.
Burada belirleyici olan, kalıtsal genler ve mizaçtan etkilenen doğal yatkınlıktır.
Ancak çocuğun çevresi göz ardı edilemez: kişiliğin oluşumunda doğanın ortaya koyduklarıyla aynı rolü oynadığını söylemek daha doğru olur.
Çocuk büyür, dış dünyayla etkileşim deneyimi ve bir dizi olumlu ve olumsuz kişilik özelliği kazanır. Bu süreç yaşam boyunca devam eder ve mevcut karakter özellikleri listesi sürekli olarak yeni kişilik özellikleriyle güncellenir. Ve ilk başta bu süreç bilinçsizce, refleks olarak gerçekleşirse, daha sonra kişi eylemlerinin farkında olduğunda, zaten bir seçim yapabilir. Bu bilinçli seçim, karakter dönüşümü, yani kişisel gelişim için fırsatlar yaratır.
Temel kişilik özellikleri
Bugüne kadar, karakter özelliklerinin listesi birkaç yüz farklı tanımdan oluşmaktadır.
Bunların en farklı kombinasyonları aynı kişide bulunabilir. Ancak genel olarak bugün var olan kişisel özellikler olumlu ve olumsuz olarak ikiye ayrılır.
Ancak bunun kötü bir karakter özelliği olduğunu kesin olarak söylemek mümkün değildir ve bu iyi bir özelliktir.
Örneğin, maceracılık, insan davranışı üzerindeki etkisine bağlı olarak hem olumsuz hem de olumlu bir özellik olarak adlandırılabilir.
Anlaşılmaz nitelikteki çeşitli maceralara aşırı ve düşüncesizce kapılırsa, bu büyük olasılıkla onu iyi bir duruma getirmeyecektir.
Başarılı bir iş adamının doğasında bulunan sağlıklı maceracılık, onun ilerlemesine, gelecek vaat eden projelere yatırım yapmasına ve başarılı olmasına olanak tanır. Veya örneğin kıskançlık. Herkes bu özelliğin son derece olumsuz olduğunu söyleyecektir.
Ancak psikologlar, ilerlemenin motoru olduğunu ve insanları ileriye doğru çabalamaya ve diğerlerinden daha fazlasını başarmaya zorladığını söylüyor. Çoğu durumda, mevcut duruma bağlı olarak bir kişi üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olabilecek belirli özelliklerden bahsetmeye değer. Ancak sosyal ve ahlaki açıdan hepsi olumlu ve olumsuz olarak ayrılabilir.
Olumsuz karakter özellikleri
Bunlardan bazıları:
Bir kişinin olumsuz nitelikleri arasında kabalık, övünme, aşinalık, kasvet, kibir, inatçılık, şirretlik, kibir, ahlaksızlık vb.
Olumlu kişilik özelliklerinin listesi
Bunlardan bazıları:
Bir kişinin olumlu nitelikleri arasında uysallık, samimiyet, şefkat, saflık, kısıtlama, nezaket, asalet, doğruluk vb.
Kaç kişi, bu kadar çok karakter ve bir kişinin belirli bir durumdaki davranışını onu iyi tanıyarak bile tahmin etmek imkansızdır. Yaşamınız boyunca, kendinizde olumlu özellikler geliştirebilir ve olumsuz özelliklerin gücünü önemsizleştirmeye çalışabilirsiniz, ancak çok azı bunu yapabilir.
Yalnızca ruhsal olarak büyümeye hazır olanlar kendilerini ve yaşamlarını daha iyiye doğru değiştirebilirler.
Bir kişinin iş ve toplumda rahat bir yaşam için karakterinin en önemli olumlu nitelikleri nelerdir? Kendinizi en iyi nasıl tanımlarsınız ve özgeçmişinize neleri dahil edersiniz? Hadi çözelim. Erdemlerimizi şahsen tanımak için, bir kişiyi karakterize edecek olumlu niteliklerin bir listesini hazırladık.
Kesinlik
Düzen ve temizlik arzusudur. Doğruluk, dış düzgünlükte, şeylere karşı şefkatli tutumda, işte doğruluk ve eksiksizlikte kendini gösterir. Bu özellik kadınlarda daha doğaldır, bu nedenle bir erkeğin temizlik yaratma ve sürdürme alışkanlığını geliştirmesi özellikle önemlidir. Unutmayın: evdeki düzen, kafadaki düzendir.
tutumlu
Bu, sizin veya bir başkasınınki ne olursa olsun, mevcut faydalara karşı şefkatli bir tutumdur. Hakkında sadece maddi şeyler hakkında değil, bir kişinin ruhsal güçleri ve yaşam enerjisi hakkında bile. Bu kalite, daha az tasarruf ederek daha fazlasını elde etmek için herhangi bir kaynağın tüketimini optimize etmenizi sağlar.
bencillik
Bu, kâr arzusunun olmamasıdır. Bencil insanlar yalnızca kişisel çıkarları tarafından yönlendirilir. Samimi ve özverili insanlar kendi çıkarlarını düşünmezler, yardım ederler ve karşılığında hiçbir şey talep etmezler, bu yüzden onlara çok daha fazla güvenilir.
İncelik
Başkalarına karşı saygılı tutum. Her zaman. Durumun nazik ve incelikli muameleye elverişli olmadığı durumlarda bile. Bu arada, bu kalite kabadayıları rahatsız ediyor. Tartışmak isterler ama kibar bir insan onlarla çatışmaz. Kemer için nezaket ve küfür susar ve şehri fetheder!
Bağlılık
Bu bağlılıktır, ancak yalnızca yakın insanlarla ilgili olarak değil, aynı zamanda kişinin kendi dünya görüşüne, fikirlerine ve görüşlerine de bağlıdır. Bu, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkinin önemli bir yönüdür, çünkü böyle bir şeyle ilişkilidir. olumsuz özellik kıskançlık gibi. Sadakat, bu kaliteye sahip bir kişinin güvenilirliğinden ve sürekliliğinden bahseder.
yetiştirme
Bunlar görgü kuralları ve toplum içinde davranma yeteneğidir. İyi huylu bir kişi, ne olursa olsun başkalarına karşı kibardır. sosyal durum. Bu, toplumdaki davranış kurallarının bilgisi ve uygulanması, diğer insanların mülküne, doğasına, topluma saygıdır. Çünkü eğitimli bir insan asla utanmaz.
Disiplin
Kurallara ve düzenlemelere uyma yeteneğidir. Disiplinli bir kişi, yalnızca yerleşik kurallara sıkı sıkıya uymakla kalmaz, aynı zamanda kendi zamanını tüm önemli şeylere yetecek şekilde nasıl yöneteceğini de bilir.
Nezaket
Bu, insanlara karşı nazik ve sevecen bir tutumdur. Başkalarına karşı duyarlılık ve dikkat, yardım etme ve kurtarma arzusu zor durumlar karşılığında hiçbir şey beklemeden. Bu nitelik hemen fayda sağlamaz, ancak etrafındakiler bunu takdir eder ve gösterilen nezakete genellikle aynı nezaket ve özenle karşılık verilir.
samimiyet
Bu, başkalarına karşı yardımsever bir tutumdur. Bu sadece herhangi bir kişiyle dostane ilişkiler kurmak için bir fırsat değil, aynı zamanda insanlara karşı açık ve sempatik davranma yeteneğidir. Dost canlısı bir insan, karşılıklı hoş iletişim için çabalar, bu nedenle yalnızca gerçek arkadaşları değil, aynı zamanda birçok yararlı tanıdığı vardır.
sosyallik
Temas kurma yeteneğidir. İletişim engeli olmayan bir kişi takıma kolayca girer ve arkadaş edinir. Bir toplumda yaşıyoruz, bu nedenle başkalarıyla iletişim kurma yeteneği hayatın her alanında faydalıdır. Bu kaliteye sahip bir kişi asla yalnız bırakılmaz.
Bir sorumluluk
Bu, kişinin kendisine emanet edilen şeyden sorumlu olma, zor kararlar verme ve sonuçlarını değerlendirme yeteneğidir. Kocalar eşlerinden, anneler çocuklardan, çalışanlar mesleki görevlerden sorumludur. Herhangi bir konuda sorumluluk almaktan korkmayan insan kendini bağımsız ve olgun bir insan olarak gösterir.
Cevaplanabilirlik
Bu, yardım etme isteği, bir talebe ilgisizce cevap verme, zor bir durumda yardım etme yeteneğidir. Bu kalitenin avantajı sadece iyi tutum etrafında değil, aynı zamanda kibar bir insan olma algısında da.
Dakiklik
Bu, kurallara ve düzenlemelere uygunluktur. Hayatta, bu kalite daha çok gecikmelerin olmaması, görevleri zamanında tamamlama ve anlaşmalara uyma yeteneği ile ilişkilidir. Özellikle "zamanın nakit olduğu" sektörlerde takdir edilmektedir. Ancak hayatın diğer alanlarında dakikliği ihmal etmeyin - yokluğu saygısızlık olarak algılanabilir.
Belirleme
Bu, karar verme istekliliği, çekinmeden ve korkulara yenik düşmeden planı gerçekleştirme yeteneğidir. Kararlılık, şüpheler faaliyete müdahale ettiğinde iradenin sözde felcinin olmamasıdır. Cesaret ve cesaretle yakından ilişkilidir. Kararlı insanlar hakkında şöyle derler: "İç çekirdeği var."
özeleştiri
Bu, ölçülü bir öz değerlendirme, kişinin kendi görüş ve faaliyetlerine ilişkin yeterli bir algısıdır. Özeleştirel bir kişi, kendi görüşünü tek doğru olarak görmez, dışarıdan gelen görüşlere karşı sağlam bir tavrı vardır. Ancak altın ortalamayı hatırlamanız gerekir, çünkü aşırı özeleştiri düşük benlik saygısını gösterir.
tevazu
Kendini yüceltme niyetinin olmamasıdır. Çok şey başarmış ve aynı zamanda her fırsatta kendilerini övmeyen insanlarla uğraşmak güzel. Alçakgönüllülük sadece övünmenin olmaması değil, aynı zamanda başkalarıyla ilgili inceliktir. Bu kalite, hem diğer insanlara saygı nedeniyle hem de utangaçlık nedeniyle kendini gösterebilir.
Cesaret
Korkuya teslim olmama yeteneğidir. Onlar söylüyor, cesur adam hiçbir şeyden korkmaz, ancak korkunun tamamen yokluğu sadece umursamazlık değil, aynı zamanda bazı zihinsel anormalliklerin bir sendromudur. Cesaret, korkulara rağmen hareket etme yeteneğidir. Örnek olarak, itfaiyeciler de ateşten korkabilirler, ancak korkuya yenik düşmeden mesleki görevlerini yerine getirirler.
Adalet
Doğruluk ve tarafsızlıktır. Merkezde bu kavram iyi ve kötü hakkında yalan fikirler, iyi ve kötü işler için intikam kanunları. Olayları değerlendiren adil bir kişi, birine karşı yatkınlıkları ve sempatileri dışlar. Bir insan sadece objektif olduğu zaman vardır.
Hata payı
Bu insanlara hoşgörüdür. Hoşgörü, insanları diğer ulusların, etnik grupların ve dinlerin temsilcileri olarak ayırmaya izin vermez. Hoşgörülü bir kişi, başkasının bakış açısını reddetmez ve muhtemelen birine kaba davranmasına izin vermez. Hoşgörü modern dünyanın bir gereğidir.
çalışkanlık
Kişinin kendi işine karşı olumlu bir tutum sergileme yeteneğidir. Çalışkanlık, yalnızca kişinin gücünü ve kişisel zamanını emek sürecine ayırmaya istekli olması değil, aynı zamanda bunu zevkle yapma becerisidir. Sistematik olarak işten kaçan ve işini ilgi ile algılayamayan bir kişi, tüm ekibin yüküdür.
Diğerlerine saygı duy
Bu, diğer insanların görüşlerinin değerinin tanınmasıdır. Başkalarına karşı saygılı tutum, her insanda kişiliği gördüğünüzü gösterir. AT emek süreçleri bu nitelik zorunludur, mesafe ve boyun eğmede kendini gösterir.
Kendinden emin
Bu, kişinin kendi niteliklerinin olumlu bir değerlendirmesidir. Güven, kişinin belirsiz durumlarda kendini yönetme yeteneği ile yakından ilgilidir. Kendine güvenen insan kendi değerini bilir, korkmaz topluluk önünde konuşma, stresli bir durumda kendini nasıl kontrol edeceğini bilir. Böyle bir insana baktığınızda, "Ne yaptığını biliyor" diye düşünebilirsiniz.
sabır
Bu, hedefe gitme yeteneğidir. Bu kalite karakteristiktir güçlü insanlar zorluklara ve başarısızlıklara yenik düşmeyenler. Hedeflere ulaşma ve planları uygulamadaki azim, karakterin gücünü ve sarsılmaz ruhu gösterir. Kalıcı bireyler kendi başlarına yüksekliklere ulaşırlar.
Dürüstlük
Bu açıklıktır, başkalarıyla ilgili olarak aldatmanın kabul edilemezliğidir. Bu kalite, dürüstlük, ahlak ve güçlü karakter. Dürüst bir insan muhatabına her zaman saygı duyar, bu nedenle ona bazen tatsız olsa da gerekli olan gerçeği söyler.
benlik saygısı
Bu kendine saygı ve yüksek not nitelikleri, değer ve önem anlayışları. Bu kaliteye sahip bir kişinin halka açık bir yerde alçakça bir eylem, aldatma ve hatta sıradan taciz konusunda karar vermesi pek olası değildir. Bu onun saygınlığının altında. Böyle bir kişi için önemli olan başkalarının görüşleri bile değil, eylemlerine ilişkin kendi değerlendirmeleridir.
Mizah anlayışı
Bu, durumu komik yönden algılama yeteneğidir. Daha da iyisi, her şeyde bu komik tarafı bulmaktır. Böyle yaşamak daha eğlenceli ve böyle bir insanla iletişim kurmak insanlara hoş geliyor. Mizah duygusu, bir kişinin ruh sağlığının bir göstergesidir. Kahkahanın ömrü uzatıp arttırmadığı bilinmez ama sizi gereksiz üzüntülerden kesinlikle kurtarabilir.
Cömertlik
Bu, kesinlikle karşılığında bir şey almayı istemeden başkalarıyla paylaşma isteğidir. Örneğin cömert insanlar hayır işleri yapabilir - ihtiyacı olanlara yardım edebilir, özel fonlara fon bağışlayabilir. En özverili insanlar bile bu kaliteyi takdir eder, çünkü ruhun genişliğini gösterir.