İnsan özelliklerinin listesi ve anlamları. Bir kişinin karakterinin türleri ve özellikleri
Her birimiz, benzersiz kombinasyonu karakteri belirleyen olumlu ve olumsuz niteliklere sahibiz. Bir insan ne kadar iyi özelliklere sahipse, insanlarla o kadar hızlı yakınlaşırsa, yaşaması o kadar kolay olur.
Doğal olarak ideal insan yoktur, ancak her doğada iyi ve parlak bir başlangıç vardır. Kendinizle ve çevrenizdeki dünyayla uyum sağlamak için, olumlu karakter özellikleri geliştirmek kesinlikle gereklidir. Listelerinde birçok öğe var, ayrıca farklı insanlar Ancak bu konudaki görüşleri, (toplumda) eşit derecede değer verilen ve insanı daha iyi yapan evrensel nitelikler vardır. Bazılarını listelemeye ve karakterize etmeye çalışalım.
Karakter nasıl ve ne zaman oluşur? mizaca bağımlılık
Psikologlara göre, kişilik büyük ölçüde şunlardan etkilenir: bireysel özellikler mizaç. Bir insanda hangi tiplerin hakim olduğuna ve bunların nasıl birleştiğine ve etkileşime girdiğine bağlı olarak, karakterin ana niteliklerini belirlemek mümkündür.
Örneğin, kolerik insanlar sinirlilik ve dengesizlik ile karakterize edilirken, iyimser insanlar huzursuz ve aktiftir. Ancak mizaç doğuştan herkese verilmişse ve değişmemişse, o zaman karakter geliştirilmeli ve eğitilmelidir.
Örneğin, balgamlı bir kişinin doğuştan gelen sakinliği ve sakinliği, hem aşırı yavaşlık hem de yararlı ve şüphesiz olumlu kararlılık, azim ve doğrulukla kendini gösterebilir. Dahası, karakter zaten erken çocukluk döneminde oluşur, bu nedenle onu olabildiğince erken eğitmek gerekir.
Karakterin kalıtımı ve eğitimin özellikleri
Olumlu olduğuna inanılan yaygın ve olumsuz özellikler karakter miras alınabilir. Hatta birçoğu, çocukların ve torunların eski neslin temsilcileriyle aynı nitelikleri nasıl gösterdiğine dair örnekler veriyor. Ancak psikologlara göre eğitim hala çok daha büyük bir rol oynuyor. Ne de olsa ilk değer ve ilkelerin aşılandığı yer ailedir.
Yetişkinler, örnekleriyle, çocuğa hayatının ilk aylarından itibaren nasıl davranabileceğinizi ve davranamayacağınızı gösterir, nezaket ve nezaketin temellerini atar. Ebeveynler tarafından değer verilen bu karakter özellikleri çocukları için önemli hale gelir. Çalışkanlık, sorumluluk veya örneğin neşe ve samimiyet olabilir.
Karakter ve milliyet arasındaki ilişki
Birçok bilim adamı, temel kişisel niteliklerin bir kişinin belirli bir ulusa ait olmasına bağımlılığını aktif olarak inceliyor. inandırıcı bir şekilde kanıtlamayı başardılar. Farklı ülkeler kendi karakter türlerini geliştirirler.
Zihniyetin bir yüzyıldan fazla bir süredir şekillendiği bilinmektedir, bu büyük ölçüde kültürün özelliklerine, felsefe tarihine ve diğer faktörlere bağlıdır. İklimle ilgili bile olabilir. Böylece, kuzey halklarının temsilcileri enerji biriktirme eğilimindedir. Dolayısıyla biraz yavaşlık, titizlik. Sıcak güney ülkelerinin sakinleri, aksine, cömertçe enerji harcarlar, şevk ve mizaç ile karakterize edilirler. Ve örneğin, Slav halklarının temsilcilerinin doğasında bulunan olumlu karakter özellikleri cömertlik, samimiyet ve özveri eğilimidir.
Olumlu özelliklerden kastedilen nedir?
İyi niteliklerin listesi birçok öğe içerir. Aynı zamanda bu liste herkes için farklı olacaktır. Bununla birlikte, hiç kimse bir kişinin kişisel yaşamındaki ve kariyerindeki başarısının, arkadaşları ve akrabalarıyla olan ilişkilerinin ve nihayetinde tutumunun ve kendine ilişkin algısının doğrudan karaktere bağlı olduğunu iddia edemez.
Olumlu kişilik özellikleri hayatı kolaylaştırır ve mutlu eder. Olumsuz olanlar ise aksine öncelikle bireyin kendisine zarar verir.
Bir insanın iyi özelliklerini herhangi bir şekilde sınıflandırmak oldukça zordur çünkü bunlar birbiriyle yakın ilişki içindedir. Ancak, listelemeyi ve karakterize etmeyi kolaylaştırmak için bunları birkaç gruba dağıtmaya çalışacağız. Sonuçta, güçlü ilişkiler kurmak veya işte başarılı olmak için farklı kişisel nitelikleri. Ek olarak, prensipte bir kişinin pozitif olarak kabul edilemeyeceği ana karakter özellikleri de vardır. Belki onlarla başlayabilirsiniz.
Evrensel nitelikler
Birincil olumlu niteliklerin listesi nezaketle başlayabilir. Ne de olsa terbiyesiz, kaba, kaba bir insan hayatın hiçbir alanında başarılı olamaz. Çocukluktan beri herkesin aşina olduğu temel görgü kurallarına dayanan nezaket ve başkalarına saygı - bizi insan yapan şey budur.
Onur, bizi insan yapan özelliklerden biridir. Bu, ruhun gerçek asaleti, kişinin ahlaki ilkelerini en zor yaşam koşullarında bile değiştirmeden katı bir şekilde takip etme yeteneği, onurlu davranma ve her zaman insan kalma arzusudur.
Adalet, karakterin bir tezahürüdür, kendinize ve başkalarına karşı dürüst olmanıza yardımcı olur. Böyle bir kişi doğru olanı yapmaya çalışır ve her zaman ideallerine sadık kalır, doğru olduğunu düşündüğü şey için açıkça konuşur.
Güvenilirlik, hem kişisel yaşamınızda uyum hem de kariyerinizde başarı için gerekli olan özelliklerden bir diğeridir. Bu niteliğe sahip bir kişi, ne kadar zor olursa olsun, verdiği sözü yerine getirecek, işini diğerlerinden bağımsız olarak yapacaktır. Ona her durumda güvenebilirsiniz, bu yüzden güvenilirliğe çok değer verilir.
Cesaret ve yiğitlik, özgüven - nitelikler şüphesiz olumludur. Sonuçta, bir korkak herhangi bir yüksekliğe ulaşamaz ve üzerinde kalamaz. Ve kahramanlar ve cüretkarlar, yüzyıllar boyunca kalbimizde ve hafızamızda kalır.
Diğer insanlarla ilişkiler için olumlu nitelikler
Diğer insanlarla olan ilişkilerimizi doğrudan etkileyen karakter göstergeleri şüphesiz her birimiz için önemlidir. Ne de olsa, bir kişi kollektiften izole yaşayamaz. En önemli niteliklerinden biri nezakettir. Böyle bir insan başkalarına sıcak davranır, arkadaşlarına her zaman yardım etmeye hazırdır, kimseye zarar vermek istemez.
Dikkat, duyarlılık ve empati kurma yeteneği ona çok yakındır. Bir kişinin bu iyi nitelikleri, sevdikleriyle uyumlu ilişkiler kurmasına yardımcı olur. Ne de olsa insanlara içten ilgi ve onların sorunlarını anlama yeteneği, herhangi bir hediyeden çok daha pahalıdır.
Samimiyet ve doğruluk, her zaman altın değerinde değer verilen niteliklerdir. Başkalarına karşı gerçek, dürüst bir tutum, bir kişiyi en iyi yönden karakterize eder.
Samimiyet ve açıklık, başkalarıyla yakınlaşmaya ve yeni arkadaşlar bulmaya yardımcı olan iki karakter özelliğidir. Böyle bir kişi hızlı bir şekilde ilişkiler kurar ve bunları kolayca sürdürür.
Konukseverlik ve cömertlik gibi nitelikleri unutmayınız. Böyle bir insan zamanını, eşyalarını ve iyi ruh hali. Karşılığında hiçbir şey istemeden barınak ve yiyecek sunar. Misafirlerini evinde, kendilerini önemli ve anlamlı hissettirecek şekilde ağırlar.
Bu niteliklere daha pek çok şey eklenebilir. İşte bunlardan sadece birkaçı: sadakat, hoşgörü, cömertlik, özveri, incelik ve diğerleri. Bu niteliklere sahip olmak, bir kişiyi başkalarının gözünde çekici kılar.
Hayatta ve kariyerde başarıyı etkileyen özellikler
İş alanı da dahil olmak üzere başarı üzerinde önemli etkisi olan olumlu özelliklerin listesi, kararlılık gibi bir kalite ile açılabilir. Buna sahip olan kişi, plan yapmayı ve bunları gerçeğe dönüştürmeyi bilir. Küçük ayrıntılarla dikkati dağılmaz ve güvenle hedefe gider.
Etkinlik aynı zamanda iş alanında vazgeçilmez olan olumlu bir karakter kalitesidir. Suyun yatan bir taşın altından akmadığını söylemelerine şaşmamalı. Aktif insan ihtiyattan iyilik beklemeyecek, hatalardan ve başarısızlıklardan korkmadan kendi kaderini kendi elleriyle inşa edecek.
Doğruluk ve vicdanlılık, sadece iş hayatında değil, iş hayatında da başarıyı gözle görülür şekilde etkileyen iki karakter özelliği daha. Bu, en küçük ayrıntıları unutmadan görevi doğru ve özenle tamamlama yeteneğidir. Düzgün insanlar sadece görünüşlerine değil, aynı zamanda resmi görevlere de özen gösterir ve bunları vicdanlı bir şekilde yerine getirir.
Olumlu bir insan, eğer bir kariyerden bahsedersek, sadece yönetici değil, aynı zamanda proaktiftir. Bu kalite, belirli sorunları çözmek için standart dışı yeni yollar aramak için yetkililerden talimat beklemeden ortak amaca katkıda bulunma ve kendini en iyi yönden gösterme becerisini ifade eder.
Modern dünya, bir kişiden önemli organizasyon becerileri gerektirir. Ve bu sadece liderlik pozisyonundaki insanlar için yararlı değildir. Fikriyle cezbetme, iş akışını organize etme, ilham verme ve eyleme teşvik etme yeteneği her durumda ve her ekipte değerlidir.
Esneklik aynı zamanda bir insanı en iyi şekilde karakterize eder. Hakkında değişen koşullara uyum sağlama, üstlerin kararlarına saygı duyma hakkında. Ancak hiçbir durumda kendi vicdanınızdan taviz vermemelisiniz.
Yaşam kalitesini artıran karakter özellikleri
Minnettarlık ve memnuniyet, bir kişinin başına gelen her şey için hayata minnettar olmasını sağlayan niteliklerdir. Bu, ne getirdiğine bakılmaksızın, kaderin her armağanından zevk alma yeteneğidir. Böyle bir insan, sevdiklerine onları nasıl takdir ettiğini göstermekten korkmaz, her yeni güne teşekkür eder ve uyum sağlamak ve mutlu olmak için her şansı vardır.
Kendini ve eylemlerini yargılama yeteneği, gerçek bir kişinin doğasında var olan bir niteliktir. güçlü adam. Yalnızca tarafsız bir değerlendirmenin yardımıyla hatalardan kaçınabilir ve hayatta başarıya ulaşabilirsiniz.
Affetme yeteneği, günümüzde çok yaygın olmayan, ancak gerekli olan bir özelliktir. tüm hayat. Bu tür insanlar şikayetleri saklamazlar ve hatırlamazlar, sadece gitmelerine izin verirler. İçtenlikle affetme ve kötülük yapmama yeteneği, mutlu bir insanın doğasında var olan bir niteliktir.
Kaliteli ve cinsiyet
Olumlu ve olumsuz nitelikler büyük ölçüde cinsiyete bağlıdır. Ne de olsa, erkekler ve kadınlar için gereksinimler bazen kökten farklıdır ve bunların doğasında var olan karakter türleri de vardır.
İnsanlığın güçlü yarısının temsilcilerinden güvenilirlik, özgüven, kararlılık bekleniyor. Gerçek bir adam her türlü zorluğun çözümünde destek vermeye ve yardım etmeye hazır, ona her zaman güvenebilirsin, o cesur ve dayanıklı.
Ancak örnekleri sadece hayatta değil, filmlerde veya kitaplarda da bulunabilen tipik bir kadın karakter, genellikle tamamen farklı olarak tasvir edilir. Kızlar için şefkat, sabır, nezaket, şefkat ve benzeri nitelikler çok daha değerlidir.
Gerçek bir kadın her şeyden önce ailenin devamı, ailenin koruyucusu, sevgili anne ve karısı Dahası, kızlar için olumlu olan bazı nitelikler, bir erkek tarafından sahiplenilirse tamamen kabul edilemez hale gelir ve bunun tersi de geçerlidir. Örneğin, uysallık bir kadını süsler, ama bir erkeği değil. Ve aşırı azim ya da umutsuz cesaret genç bir erkeğe yakışır, ancak bir kız için yararlı olmaları pek olası değildir.
İyi nitelikler nasıl geliştirilir ve beslenir?
Yukarıda belirtildiği gibi, kişiliğinizi en baştan eğitmek gerekir. erken çocukluk- önce ebeveynler yapar, sonra - okul. Ancak yetişkinlikte bile, kendinizi geliştirebilirsiniz ve hatta geliştirmeniz gerekir. iyi nitelikler. Ne de olsa, karakterin gerçek gücü yalnızca çocukluktan itibaren ortaya konulan şeyde değil, aynı zamanda çok daha büyük ölçüde uzun vadeli kişisel gelişim yoluyla edinilen şeyde yatmaktadır. Bu nasıl başarılabilir?
Her şeyden önce, kendinizi ölçülü bir şekilde değerlendirmeniz ve hangi olumlu ve olumsuz karakter özelliklerinin hakim olduğunu belirlemeniz gerekir. Bu, hangi yönde hareket edileceğini, neyin geliştirileceğini ve neyin ortadan kaldırılacağını bulmak için gereklidir.
Bir kişi, kendisine göre karakter olarak eğitilmesi gereken nitelikleri seçtikten sonra, bir soruyu daha cevaplamak gerekir. önemli soru: "Bu ne için?". Belki de işte kendini doğru dürüst kanıtlayacak kararlılık ve aktiviteden yoksundur ya da yeterince cesur değildir ve bu onun özel hayatına müdahale eder.
karakter oluşturmada önemli rol olumlu bir rol oynar. Bu nedenle, bir sonraki adımda, ünlü bir tarihi veya kurgusal kişiyi seçmek iyi bir fikir olacaktır. gerekli nitelikler ve kendinizi onların yerinde hayal edin, bu kişinin belirli bir durumda nasıl davranacağını önerin.
Ve tabii ki pratik çok önemlidir. Kararlılık, cesaret veya doğruluk gibi herhangi bir özelliği göstermeden kendinizde geliştirmek imkansızdır. Başka bir deyişle, kendinizi yavaş yavaş yeni bir şekilde davranmaya alıştırmanız gerekir. Ve bu, ilk başta sadece küçük şeylerde kendini gösterse de, daha sonra edinilen alışkanlık, bir karakter unsuru haline gelecektir.
Kişiliğinizin tüm yönlerine dikkat ederek, kendinizde farklı özellikleri eşit şekilde geliştirmeniz önemlidir. Ancak o zaman gelişme uyumlu ve eksiksiz olacaktır. Ancak, kendinizi eğitirken ölçülü olmayı hatırlamanız gerekir. Sonuçta, bazı olumlu karakter özellikleri kolayca olumsuz olabilir.
Örneğin, ihtiyatın korkaklıkla, tutumluluğun cimrilikle ve aşırı neşenin uçarılıkla nasıl sınırlandığını sık sık gözlemleyebiliriz. Ek olarak, hemen hemen her yaşam durumuna farklı açılardan bakılabilir ve hem insanda hem de tüm dünyada iyi ve kötünün, iyi ve kötünün ne kadar yakından bir arada var olduğunu görebilir.
Tamamen ideal insan olmadığını unutmayın, ancak yine de olumlu karakter özelliklerini olumsuz olanlara üstün getirmeye çalışmanız gerekir. Mükemmellik için çabalamak, sürekli kendini geliştirmek, ihtiyacı olanlara yardım etme arzusu - bir insanı gerçekten pozitif yapan şey budur. Ve çevrenizdeki insanların nasıl daha nazik hale geldiğini göreceksiniz.
Ne yazık ki, herkes kendini nasıl doğru bir şekilde öveceğini bilmiyor. Bu nedenle, özgeçmişte bir kişinin olumlu niteliklerinin bir listesini yapma ihtiyacı birçokları için sorun haline gelir. Olumlu karakter özelliklerinizi yazarken, bunların seçilen meslekte yankı uyandırması gerektiğini unutmayın.
Niteliklerin sınıflandırılması
Özgeçmişte hangi olumlu niteliklerin belirtilmesi gerektiğini seçmek o kadar kolay değil. Ne de olsa, karakterinizi en net şekilde gösterecek 5-7 özellikle sınırlandırmanız tavsiye edilir. Lütfen mülakat sırasında işe alan kişinin bu nokta üzerinde daha detaylı durmanızı ve örnekler vermenizi isteyebileceğini unutmayın.
Özgeçmişinizde, ilişkileri etkileyen olumlu niteliklerinizi belirtebilirsiniz:
- sosyallik, çatışmasızlık, bir takımda ortak bir dil bulma yeteneği;
- kolektivizm, takım çalışması sevgisi;
- her zaman kurtarmaya gelmeye ve zor bir anda omuz vermeye hazır olma;
- hoşgörü, diğer insanların görüşlerine saygı;
- yanıt verme, duyarlılık;
- bireycilik, bağımsız çalışma ve elde edilen sonuçlardan sorumlu olma yeteneği.
İşle ilgili olarak, aşağıdaki olumlu karakter özellikleri ayırt edilebilir:
- tüm görevlere özen, sorumlu yaklaşım;
- inisiyatif, yeni projelerin geliştirilmesine ilgi;
- azim, azim, sonuçlara ulaşmaya odaklanma;
- yaratıcılıkçalışmak, yaratıcılık, beceriklilik;
- vicdanlılık, çalışkanlık, güvenilirlik.
Şeylere ve işin organizasyonuna karşı tutumunuzu aşağıdaki gibi karakterize edebilirsiniz:
- doğruluk, bilgiçlik, titizlik;
- organizasyon becerileri;
- şeylerin dikkatli bir şekilde ele alınması.
Kendine karşı tutum, yapılar kullanılarak gösterilebilir:
- özeleştiri, tevazu;
- özgüven, stres direnci;
- uyum sağlama yeteneği;
- edep, dürüstlük, vicdanlılık;
- dakiklik, disiplin;
- nezaket, esneklik, samimiyet.
evrensel tasarımlar
Her başvuru sahibi özgeçmiş yazarken kendisi için en uygun seçeneği seçebilir. Bu belgede, olumlu özelliklerinizi aşağıdaki gibi tanımlayabilirsiniz:
- aktivite, hoşgörü, doğruluk, sosyallik, inisiyatif;
- titizlik, doğruluk, dürüstlük, detaylara dikkat etme yeteneği, çalışkanlık;
- nezaket, dakiklik, beceriklilik, vicdanlılık, disiplin;
- hırs, yaratıcılık, iletişim becerileri, organizasyon becerileri, artan verimlilik;
- yaratıcılık sevgisi, hızlı öğrenen, detaylara dikkat, yaratıcılık.
Sunulan seçeneklerden herhangi biri bir özgeçmişe yazılabilir. Ancak unutmayın ki tek bir doğru tasarım yoktur, kendi özelliklerinize odaklanmalısınız.
Çeşitli meslekler için özellikler
Genellikle işverenler, önerilen yerde ne tür bir insanı görmek istediklerini de ilana yazarlar. Örneğin, geleceğin liderleri aşağıdaki nitelikleri belirtebilir:
- organizasyon becerileri, iletişim becerileri, çoklu görev, sonuç odaklılık;
- girişimci ruh, yaratıcılık, strese dayanıklılık, iyimserlik;
- sonuçların sorumluluğunu almaya isteklilik, yetkin konuşma, azim, organizasyon, özgüven.
Bir muhasebeci, analist veya ekonomistin aşağıdaki olumlu kişisel niteliklerin bir listesini belirtmesi tercih edilir:
- doğruluk, titizlik, detaylara dikkat, azim;
- artan verimlilik, bilgiçlik, sorumluluk, özeleştiri;
- çalışkanlık, bilgiçlik, dikkat, amaçlılık, dürüstlük.
Satış yöneticileri ve işleri ilgili kişiler aktif iletişim, bu sütunu şu şekilde doldurabilirsiniz:
- aktivite, inisiyatif, amaçlılık, sosyallik, özdenetim;
- temas kurma, stres direnci, iyi niyet, nezaket, duyarlılık;
- disiplin, neşe, sonuç için çalışma isteği, çoklu görev, iyimserlik;
- sosyallik, hoşgörü, hitabet becerileri, sadakat, dikkat;
- olumlu tutum, sosyallik, organizasyon, bağımsızlık, nezaket.
Öğretmenlerin bir kişinin aşağıdaki niteliklerini vurgulaması daha iyidir:
- sosyallik, sadakat, vicdanlılık, çocuk sevgisi, esneklik;
- yüksek verimlilik, iletişim becerileri, stres direnci;
- iyimserlik, çatışmasızlık, doğruluk, organizasyon becerileri, dikkat;
- disiplin, nezaket, güvenilirlik, beceriklilik, edep;
- duyarlılık, yaratıcılık, yaratıcı bir yaklaşım gösterme yeteneği, hitabet becerileri, ilkelere bağlılık.
Röportajda karakterinizin belirli özelliklerinin işte nasıl ortaya çıktığını anlatmaya hazır olun. Örneğin, yeni bir iş akışı şeması geliştirip uyguladığınızı veya farklı, daha etkili bir satış stratejisi geliştirdiğinizi söyleyerek inisiyatifi onaylayabilirsiniz. Bir analist için aşırı sosyalliğin veya bir satıcı için bilgiçliğin oldukça olumsuz nitelikler olacağını unutmayın.
Kendi "psikolojik portresini" beğenmeyenler için bir teselli var: Mizaçtaki eksiklikler, olumlu karakter özellikleriyle telafi edilebilir.
Kişinin kendini değiştirebileceği anlayışıdır. daha iyi taraf, ilim olarak en çekici özelliğidir.
Yani mizaç doğuştan gelen bir kişilik özelliğiyse, o zaman kişi karakteri kendisi eğitir. Bir işi yaptığımızda, her defasında onun bazı özelliklerini güçlendirir veya zayıflatırız.
Bu sayede en kötü huy bile düzeltilebilir.
Mizaçla ilgili olarak, sadece Hipokrat'ın onu bugün hala kullanılan dört türe ayırdığını hatırlayabiliriz:
- Soğukkanlı - telaşsız ve sakin;
- Cholerics - çabuk huylu ve dengesiz;
- Melankolik - etkilenebilir ve savunmasız;
- İyimser insanlar canlı, hareketli ve neşelidir.
Sonuçları düzeltme
Mücadelenizin sonuçlarını yazmak daha iyidir. Bir tablo hazırlayabilir ve orada her gün başarıları ve başarısızlıkları kaydedebilirsiniz. Veya şunu yapın: işaretleyin coğrafi harita iki şehir. Biri şartlı olarak sizin mevcut durum, ikinci - gol.
Karakterinizi geliştirmek için her yaptığınızda, bu şehirler arasındaki yola yeni bir nokta koyun. Ve bir şeyi kaçırırsanız, bir nokta geri dönün.
açısından çok ilginç görünüyor. Deneyimi size çok değerli yardımcı olabilecek bu harika adam hakkında mutlaka okuyun.
Elbette okuyucunun bir sorusu olabilir: kişiliğin oluşumunu ve bireysel özelliklerini etkilerler mi?
Bu soruya kesin bir cevap vermek oldukça zordur. Elbette, çocuklar ve ebeveynler arasındaki davranış eğilimlerinde ve özelliklerinde belirli bir bağlantı izlenebilir.
Ancak bunu iddia etmek “Ben böyleyim ve farklı olamam çünkü bu benim annem ya da babam”, bir yetişkin için, en azından ciddi değil.
Mizacı değiştirmenin imkansız olduğuna inanılır, ancak karakter özellikleri dileyen herkesin elindedir. Sadece bunu yapmaya kararlı olmalısın.
karakter vurgusu
Karakter vurgusu, bazı psikojenik etkilere karşı seçici savunmasızlığın bulunması ve diğerlerine karşı iyi bir direnç gösterilmesinin bir sonucu olarak, bazı özelliklerinin aşırı derecede geliştirildiği, klinik norm içinde olan bir karakter özelliğidir.
Vurgulamanın tanımını biraz karmaşık bulabilirsiniz ama aslında oldukça basittir.
"Vurgulama" kelimesinin kendisi (Latince vurgudan - stres), bir şeye belirgin bir vurgu anlamına gelir.
Başka bir deyişle, bu özellik, bazı karakter özelliklerinin alışılmadık şekilde gelişmiş olması ve bunun da daha az gelişmiş diğer özelliklerin aşağı olmasına neden olması gerçeğinde yatmaktadır.
Muhtemelen herkes görüşte ne kadar küçük çocuklar gördü yabancı insanlar, bazılarına yerleşirler ve gülümsemeye başlarlar ve diğerlerini görünce kaşlarını çatar ve kaçarlar.
Bunun nedeni, yüz özelliklerinin karakter özelliklerimizle çok yakından ilişkili olmasıdır. Çocuklar, bir yabancının yüzünü "tararken" sezgisel olarak bunu hissederler.
Evet ve derin bilinçaltı seviyesindeki yetişkinler önlerinde iyi ya da kötü bir insanı “hissedebilirler”. Bu aynı zamanda beynimizin bilgileri "okuyabilmesi" nedeniyle de olur. karakteristik özellikler kişinin yüzü.
Bir kişinin karakterinin, hayatının nasıl sonuçlanacağını, başarılı olup olmayacağını büyük ölçüde belirlediğini anlamak önemlidir.
19. yüzyıl İngiliz yazarı William Thackeray şunları yazdı:
"Bir davranış ekersen bir alışkanlık biçersin; bir alışkanlık ekersen bir karakter biçersin; bir karakter ekersen bir kader biçersin."
Eğer hoşuna giderse İlginç gerçekler- herhangi birine abone olun sosyal ağ. Bizim için her zaman ilginçtir!
Gönderiyi beğendiniz mi? Herhangi bir tuşa basın.
İnsan karakter özellikleri ve tezahürleri
03.04.2015Snezhana İvanova
Karakter özellikleri her zaman bir kişinin davranışı üzerinde bir iz bırakır ve aynı zamanda eylemlerini de etkiler.
Hayatı boyunca her insan, yalnızca davranışına veya iletişimin özelliklerine değil, aynı zamanda faaliyetlere, kendisine ve diğer insanlara karşı tutumu da belirleyen bireysel özelliklerini gösterir. Hem bilimsel kullanımda hem de günlük yaşamda kendini gösteren tüm bu özelliklere karakter denir.
"karakter" tanımı
Psikolojide karakter, belirgin ve nispeten istikrarlı olan belirli bir insan özellikleri dizisi olarak anlaşılır. Karakter özellikleri her zaman bir kişinin davranışı üzerinde bir iz bırakır ve aynı zamanda eylemlerini de etkiler.
Psikolojik sözlüklerde, oldukça fazla sayıda karakter tanımı bulabilirsiniz, ancak bunların tümü, karakterin en ısrarcı bireylerden oluşan bir dizi olduğu gerçeğine indirgenir. psikolojik özellikler faaliyetlerinde ve sosyal davranışlarında ve ayrıca ilişkiler sisteminde her zaman kendini gösteren kişilikler:
- ekibe;
- diğer insanlara;
- çalışmak;
- çevreleyen gerçekliğe (dünyaya);
- Kendine.
Terimin kendisi karakter» ( şeritte Yunancadan karakter - kovalama veya yazdırma) öğrencisi olan antik Yunan filozofu ve doğa bilimci tarafından tanıtıldı. Platon ve Aristoteles'in en yakın arkadaşı Teofrastus. Ve burada, kelimenin çevirisine - kovalamak veya basmak - özel dikkat göstermeye değer. Gerçekten de karakter, bir kişinin kişiliği üzerinde bir tür kalıp olarak ortaya çıkıyor ve böylece sahibini diğer bireylerden ayıran benzersiz bir mühür yaratıyor. Böyle bir tasarımın yanı sıra, ortaçağ asaletinin kişisel mührü üzerindeki bir arma veya amblem, belirli işaretler ve harfler yardımıyla belirli bir temelde çizilir. Mizaç, bireysel bir kişiliği oymanın temelidir ve parlak ve bireysel karakter özellikleri, oymanın temelidir. .
Bir kişinin psikolojik değerlendirmesi ve anlaşılması için bir araç olarak karakter özellikleri
Psikolojide karakter özellikleri, bir kişi için en belirleyici olan ve belirli bir durumdaki davranışını yüksek bir olasılıkla tahmin etmeyi mümkün kılan bireysel, oldukça karmaşık özellikler olarak anlaşılır. Yani, belirli bir kişinin belirli özelliklere sahip olduğunu bilmek, belirli bir durumda sonraki eylemlerini ve olası eylemlerini tahmin edebilir. Örneğin, bir kişinin belirgin bir yanıt verme özelliği varsa, o zaman hayatın zor bir anında kurtarmaya gelme olasılığı yüksektir.
Bir özellik, bir kişinin en önemli ve temel parçalarından biridir, istikrarlı kalitesi ve çevredeki gerçeklikle etkileşim kurmanın köklü bir yoludur. Kişilik özelliği kristalleşir ve bütünlüğünü yansıtır. Bir kişinin karakter özelliği, birçok yaşam durumunu (hem aktivite hem de iletişim) çözmenin gerçek bir yoludur ve bu nedenle gelecek açısından dikkate alınmaları gerekir. Bu nedenle, karakter özellikleri, kalıcı oldukları ve bir kişinin davranışını öngörülebilir ve daha açık hale getirdikleri için, bir kişinin eylemlerinin ve eylemlerinin bir tahminidir. Her insanın benzersiz olması nedeniyle, çok çeşitli benzersiz karakter özellikleri vardır.
Her insan, toplumdaki yaşamı boyunca karakterinin özel özelliklerini kazanır ve tüm bireysel işaretleri (özellikleri) karakterolojik olarak düşünmek imkansızdır. Bunlar, ne olursa olsun, sadece olanlar olacaktır. yaşam durumu ve koşullar kendilerini çevreleyen gerçeklikte her zaman aynı davranış biçiminde ve aynı tavırda tezahür edecektir.
Bu nedenle, kişilik psikologlarını (onu karakterize etmek için) bireysellik olarak değerlendirmek için, bir kişinin bireysel niteliklerinin tamamını belirlemek değil, diğer insanlardan farklı olan karakter özelliklerini ve niteliklerini vurgulamak gerekir. Bu özellikler bireysel ve farklı olmakla birlikte yapısal bir bütünlük oluşturmalıdır.
Bir kişinin karakter özellikleri, kişiliğinin incelenmesinde olduğu kadar eylemlerini, eylemlerini ve davranışlarını anlamak ve tahmin etmek için de bir önceliktir. Gerçekten de, her türlü insan faaliyetini, karakterinin belirli özelliklerinin bir tezahürü olarak algılıyor ve anlıyoruz. Ancak, bireyi karakterize eden sosyal varlık, önemli hale gelen, aktivitedeki özelliklerin tezahürü değil, bu aktivitenin tam olarak neyi amaçladığı (ve ayrıca insan iradesinin neye hizmet ettiği). Bu durumda karakterin içerik tarafına ve daha spesifik olarak onu oluşturan kişilik özelliklerine dikkat edilmelidir. Genel yapı zihinsel yapısı olarak. Bütünlük-çelişki, birlik-parçalanma, statik-dinamik, genişlik-darlık, güç-zayıflık şeklinde ifade edilirler.
İnsan özelliklerinin listesi
insan karakteri- bu sadece bazı özelliklerin (veya rastgele bir dizi) belirli bir kombinasyonu değil, aynı zamanda belirli bir sistem olan en karmaşık zihinsel oluşumdur. Bu sistem, en istikrarlı kişilik özelliklerinin birçoğunun yanı sıra, kendini gösteren özelliklerinden oluşur. çeşitli sistemler insan ilişkileri (çalışmak, kişinin işine, etrafındaki dünyaya, şeylere, kendine ve diğer insanlara). Bu ilişkilerde karakterin yapısal doğası, içeriği ve özgünlüğün bireyselliği ifadesini bulur. Aşağıdaki tablo, tezahürlerini çeşitli insan ilişkileri sistemlerinde bulan ana karakter özelliklerini (gruplarını) açıklamaktadır.
Kişilik ilişkilerinde kendini gösteren kalıcı karakter özellikleri (belirti kompleksleri)
Psikologlar, ilişkiler sisteminde kendini gösteren özelliklere ek olarak, bir kişinin karakterinin bilişsel ve duygusal-istemli alanlara atfedilebilecek özelliklerini belirlediler. Yani karakter özellikleri ayrılır:
- bilişsel (veya entelektüel) - merak, teoriklik, eleştirellik, beceriklilik, analitiklik, düşünceli olma, pratiklik, esneklik, anlamsızlık;
- duygusal (duyarlılık, tutku, duygusallık, neşe, duygusallık vb.);
- iradeli özellikler (sebat, kararlılık, bağımsızlık vb.);
- ahlaki özellikler (nezaket, dürüstlük, adalet, insanlık, zulüm, duyarlılık, vatanseverlik vb.).
Psikolojideki hümanist akımın temsilcisi gordon allport kişilik özellikleri üç ana kategoriye ayrılır:
- baskın (en çok bencillik veya nezaket gibi insan davranışının tüm biçimlerini, eylemlerini ve eylemlerini belirleyenler);
- sıradan (kendilerini hayatın her alanında eşit olarak gösteren, örneğin eşitlik ve insanlık);
- ikincil (baskın veya sıradan olanlarla aynı etkilere sahip değiller, örneğin çalışkanlık veya müzik sevgisi olabilir).
Böylece, ana karakter özellikleri çeşitli alanlarda kendini gösterir. zihinsel aktivite ve kişisel ilişkiler sistemleri. Tüm bu ilişkiler, kendisine en aşina olan farklı eylem biçimleri ve insan davranışı biçimleriyle sabitlenmiştir. Mevcut özellikler arasında, her zaman yapısal bir karakter yaratmanıza izin veren belirli düzenli ilişkiler kurulur. Sırasıyla, zaten bildiğimiz bir kişinin karakter özelliğine göre, bizden gizlenen diğerlerini tahmin etmeye yardımcı olur, bu da onun sonraki eylemlerini ve eylemlerini tahmin etmeyi mümkün kılar.
Karakter dahil her yapının kendi hiyerarşisi vardır. Bu nedenle, karakter özelliklerinin de belirli bir hiyerarşisi vardır, bu nedenle ana (öncü) ve liderlere bağlı olan ikincil özellikler vardır. Bir kişinin eylemlerini ve davranışını yalnızca ana özelliklere değil, aynı zamanda ikincil özelliklere de dayanarak tahmin etmek mümkündür (daha az önemli olmalarına ve kendilerini çok net göstermemelerine rağmen).
Karakter olarak tipik ve bireysel
Karakter taşıyıcısı her zaman bir kişidir ve özellikleri etkinliklerde, ilişkilerde, eylemlerde, davranışlarda, ailede, takımda, işte, arkadaşlar arasında vb. Bu tezahür her zaman karakterdeki tipik ve bireysel olanı yansıtır, çünkü bunlar organik bir bütünlük içinde var olurlar (dolayısıyla, karakterin bireysel tezahürünün temeli her zaman tipiktir).
Tipik karakter ile kastedilen nedir? Belirli bir grup insan için ortak olan bir dizi temel özellik varsa, bir karakter tipik olarak adlandırılır. Bu özellikler dizisi, belirli bir grubun genel yaşam koşullarını yansıtır. Ek olarak, bu özellikler, bu grubun her temsilcisinde (az ya da çok) gösterilmelidir. Ayırt edici tipik özelliklerin toplamı, belirli bir özelliğin ortaya çıkması için bir koşuldur.
Tipik ve bireysel karakter, bir kişinin diğer insanlarla ilişkisinde en açık şekilde ifade edilir, çünkü kişilerarası temaslar her zaman belirli sosyal yaşam koşulları, toplumun karşılık gelen kültürel ve tarihsel gelişim düzeyi ve oluşanlardan etkilenir. ruhsal dünya kişinin kendisi. Diğer insanlara karşı tutum her zaman değerlendiricidir ve mevcut koşullara bağlı olarak farklı şekillerde (onay-kınama, destek-yanlış anlama) kendini gösterir. Bu tezahür, kişinin başkalarının eylemlerini ve davranışlarını değerlendirmesine veya daha doğrusu olumlu ve olumsuz karakter özelliklerine bağlı olarak ifade edilir.
Bir kişinin karakterinin tipik özellikleri, yoğunlukları açısından her biri ayrı ayrı kendini gösterir. Örneğin, bireysel özellikler kendilerini o kadar güçlü ve canlı bir şekilde ortaya çıkarabilirler ki, kendi tarzlarında benzersiz hale gelirler. Bu durumda, tipik karakter bireye geçer.
Olumlu karakter özellikleri ve tezahürleri
Hem tipik hem de bireysel karakter, tezahürünü kişilik ilişkileri sistemlerinde bulur. Bu, belirli özelliklerin (hem olumlu hem de olumsuz) bir kişinin karakterindeki varlığından kaynaklanmaktadır. Yani, örneğin işle veya kişinin kendi işiyle ilgili olarak çalışkanlık, disiplin ve organizasyon gibi olumlu karakter özellikleri kendini gösterir.
Kişilerarası iletişim ve diğer insanlara karşı tutumlara gelince, aşağıdakiler iyi karakter özellikleridir: dürüstlük, açıklık, adalet, ilkelere bağlılık, insanlık vb. Tüm bu özellikler, yapıcı iletişim kurmanıza ve çevrenizdeki insanlarla hızlı bir şekilde iletişim kurmanıza olanak tanır.
Birçok bireysel karakter özelliği olduğu unutulmamalıdır. Ancak aralarında, her şeyden önce, bir kişinin maneviyatının oluşumu üzerinde en büyük etkiye sahip olanları ve onu ayırmak gerekir (bir kişinin karakterinin en iyi özelliği olan insanlık bu bağlamda tezahürünü bulur) . Bu özellikler, genç neslin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi sürecinde daha da önemlidir, çünkü aynı özellikler durumlara, diğer karakter özelliklerinin varlığına ve kişiliğin yönelimine bağlı olarak farklı şekillerde oluşur.
Karakterin iyi niteliklerini vurgulayarak, olası eğriliklerini veya bir kişinin savaşması gereken bariz olumsuz özelliklerin varlığını unutmamak gerekir. Ancak bu durumda kişiliğin ahenkli ve bütünsel gelişimi gözlemlenecektir.
Olumsuz karakter özellikleri ve tezahürleri
Diğer insanların davranışları, eylemleri ve faaliyetleri ile ilgili olarak, bir kişi her zaman belirli bir karakterin - olumlu ve olumsuz - özelliklerini oluşturur. Bu, benzetme (yani kabul edilebilir olanla özdeşleşme) ve karşıtlık (kabul edilemez ve yanlış listesinde yer alan şeylerle) ilkesine göre gerçekleşir. Benlik saygısı olumlu veya negatif karakter, öncelikle gelişim düzeyine ve kendini yeterince değerlendirme yeteneğine bağlıdır ( yani oluşan seviyeden). profesyonel yüksek seviyeöz farkındalık, aşağıdaki olumlu özelliklerin varlığıyla kanıtlanır: kendine yönelik yüksek talepler, öz saygı ve sorumluluk. Ve tersine, hakkında yetersiz seviyeözbilincin gelişimi, kendine güven, bencillik, düşüncesizlik vb. gibi olumsuz karakter özellikleriyle konuşulur.
İnsan ilişkilerinin dört ana sisteminde olumsuz karakter özellikleri (prensipte olumlu olanların yanı sıra tezahür eder). Örneğin “çalışma tutumu” sisteminde olumsuz özellikler arasında sorumsuzluk, dikkatsizlik ve formalite yer almaktadır. Kişilerarası iletişimde kendini gösteren olumsuz özellikler arasında ise izolasyon, cimrilik, övüngenlik ve saygısızlığı vurgulamakta fayda var.
Bir kişinin diğer insanlarla ilişkileri sisteminde kendini gösteren olumsuz karakter özelliklerinin, hemen hemen her zaman, daha sonra yıkıcı iletişim biçimlerinin ortaya çıkmasına yol açan çatışmaların, yanlış anlamaların ve saldırganlığın ortaya çıkmasına katkıda bulunduğuna dikkat edilmelidir. Bu nedenle başkalarıyla ve kendisiyle uyum içinde yaşamak isteyen her insan, karakterinde olumlu özellikler geliştirmeyi ve yıkıcı, olumsuz özelliklerden kurtulmayı düşünmelidir.
Bu, bir kişinin aktivitede oluşan ve davranışta kendini gösteren bir dizi bireysel zihinsel özelliğidir.
Ana özellik ve karakter farkı onunla eşanlamlı olan kavramlardan karakter Her zaman faaliyetlerde kendini gösterir, bir kişinin davranışı ve davranışı ile ilgili olarak.
Bir kişinin karakterini eylemlerine ve eylemlerine göre yargılarız. Örneğin, bir kişi diyoruz. sorumlu, amaçlı, kararlı, örneğin işteki tutumu ve davranışı varsa, ekip bu tezahürlere karşılık gelir.
belirli bir kişi için yalnızca istikrarlı ve istikrarlı özellikler oluşturur, örneğin çok neşeli insanlar bile bir üzüntü duygusu yaşayabilir, ancak bu onları mızmızlanmaz ve karamsar yapmaz.
karakter Gelişimi
Karakter oluşumu, çeşitli faktörlerin etkisi altında gerçekleşir. sosyal gruplar: aile, okul, arkadaş grubu, enstitü, çalışma ekibi.
Bir çocuk üzerindeki ilk etki anne-baba ve aile tarafından gerçekleştirilir ve bu nedenle küçük bir çocuk için hangi temellerin atıldığı çok önemlidir.
Yaşam boyunca karakter değişir. Karakterin gelişimi, bir kişinin yaşam koşullarından, yaşam tarzından, görüş ve değerlerinden etkilenir.
Karakter özellikleri- Bunlar, tipik durumlarda davranışını belirleyen bir kişinin zihinsel özellikleridir.
Tahsis Et çeşitli sınıflandırmalar karakter özelliği.
Sınıflandırmalardan birinde, karakter özellikleri zihinsel süreçlerle ilişkilendirilir ve tahsis edilir. istemli, duygusal ve entelektüel özellikler.
– İsteğe bağlı karakter özellikleri: kararlılık, azim, özdenetim, bağımsızlık, etkinlik, organizasyon vb.
–Duygusal karakter özellikleri: dürtüsellik, etkilenebilirlik, şevk, atalet, kayıtsızlık, yanıt verebilirlik vb.
–Entelektüel Özellikler: düşüncelilik, yaratıcılık, beceriklilik, merak vb.
Başka bir sınıflandırmada, karakter özellikleri ayırt edilir. bir kişinin faaliyete, diğer insanlara, kendisine ve şeylere karşı tutumunun doğası gereği.
–Bir kişiyle diğer insanlarla ilgili olarak: sosyallik, nezaket, duyarlılık, saygı vb.
–İş ile ilgili olarak:çalışkanlık, sorumluluk, inisiyatif, azim vb.
–İnsanın kendisiyle ilişkisi: kendine saygı, özeleştiri, kibir, benmerkezcilik vb.
–İnsanla eşya arasında: temizlik, tutumluluk, dikkatsizlik vb.
Karakter ve mizaç
Mizaç ve karakter, kişiliğin yapısında birbiriyle ilişkilidir, ancak aynı zamanda bir takım temel farklılıkları da vardır:
–karakterin sosyal bir doğası vardır (yaşam sırasında oluşur), mizacın biyolojik bir doğası vardır (doğumda ortaya çıkar).
- karakter değişir, mizaç sabit kalır
Mizaç, bireysel karakter özelliklerinin gelişimini etkiler. Mizacın bazı özellikleri, belirli karakter özelliklerinin oluşumuna katkıda bulunurken, diğerleri karşı koyar. Örneğin, soğukkanlı bir mizaç, sinirlilik ve sinirlilik oluşumuna katkıda bulunmaz.
Karakterin tezahürünün dinamik özellikleri de mizaca bağlıdır. Örneğin, öfkeli bir kişide sinirlilik, iyimser bir kişiye göre daha belirgin olacaktır.
Ve buna karşılık, bir dizi karakter özelliğine bağlı olarak, kişi, belirli koşullar altında istenmeyen mizaç tezahürlerini sınırlayabilir. Örneğin, kısıtlama ve incelik, kolerik mizacın tezahürlerini sınırlayabilir.
Karakter türleri
Karakter türlerinin açıklamasını sunan bir dizi teori vardır.
E.Kretschmer Bir kişinin fiziğinin türüne bağlı olarak 3 tip karakter tanımlamıştır. Kretschmer'e göre karakter türleri: şizotimik (astenik), ikzotimik (atletik), siklotimik (piknik)
alman psikolog carl leonhard vurgulanmış kişiliklerin 12 karakter türünü tanımladı. Vurgulama, norm ile patoloji (psikopat) arasında yer alan sivri uçlu bir karakter özelliğidir.
Daha sonra fikirleri geliştirildi A.E.Lichko, ancak karakter tipolojisi, karakterlerin patolojisine giderek daha fazla gönderme yapıyor.
Erich Fromm- neo-Freudculuğun tanınmış bir temsilcisi, şu ana sosyal karakter türlerini ortaya çıkardı: "mazoşist-sadist", "yok edici", "konformist-makine".
Carl Jung- İsviçreli bir psikolog ve psikiyatrist - bir kişide baskın bir zihinsel işlevin tahsisine (düşünme / hissetme, sezgi / duyum) ve dış veya iç dünyaya (dışa dönük ve içe dönük tipler) odaklanmaya bağlı olarak kişilik tipleri teorisini önerdi.
Daha sonra, Carl Jung'un fikirleri geliştirildi. Isabelle Myers Briggs. 16 kişilik tipini - 16 tip insan karakterini tanımladığı bir tipler teorisi önerdi.